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En un mundo en el que el cambio es constante, exponencial y disruptivo, el principal reto para las empresas es ser capaces de adaptarse y diferenciarse de sus competidores, por lo que cobra especial relevancia implantar entre sus empleados una cultura de mejora continua que implique, una mejora en la gestión diaria de los equipos.
Objetivos:
• Crear líderes que desarrollen sus equipos para convertirse en equipos autónomos, capaces de mantener y mejorar sus procesos de manera diaria
• Preparar a los líderes operacionales para la implementación de las técnicas de mejora en sus equipos
• Crear una cultura de mejora, empezando por el “Gemba” de la organización