Seminario Onboarding: hoy empieza a todo Madrid

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Sobre la formación

El onboarding es uno de los primeros momentos de la verdad que una persona vive en una compañía. Su impacto en el compromiso y la fidelización es clave: un 49 % de las incorporaciones decide no continuar tras su primer día; un buen onboarding, por el contrario, aumenta la productividad inicial en más de un 70 %.

El éxito del onboarding va más allá de la logística y los procesos: está directamente relacionado con la experiencia que se vive y con las emociones que se generan. Las investigaciones nos indican que un enfoque centrado en la persona reduce hasta en un 32 % la rotación no deseada en los primeros seis meses.
Es por ello que la metodología de Experiencia de Empleado, una nueva forma de entender la relación entre compañías y profesionales, resulta clave en esta revisión del onboarding. El foco en comprender a las personas que se incorporan —sus necesidades y expectativas— es fundamental para un diseño adecuado.

METODOLOGÍA

Combinaremos la reflexión teórica con ejercicios prácticos que nos permitan conectar con experiencias reales, así como cocrear conclusiones significativas. A lo largo de la sesión utilizaremos estructuras liberadoras, la metodología Pro-Play y herramientas propias de Experiencia de Empleado, diseñadas para fomentar la conversación, el trabajo en equipo y la inteligencia colectiva.

DIRIGIDO A

Equipos de RH, Experiencia de Empleado, Transformación cultural, Comunicación interna.

KATIA MUÑOZ

Directora Cultura y experiencia del empleado 3weeks

Katia Muñoz es una profesional especializada en Recursos Humanos, cultura corporativa y experiencia del empleado. Licenciada en Psicología, ha desarrollado su trayectoria en el ámbito de la gestión del talento y la transformación organizacional, promoviendo entornos de trabajo más colaborativos y centrados en las personas.
Ha desempeñado responsabilidades destacadas en Indra, donde trabajó en el área de Employee Experience, impulsando iniciativas para mejorar el compromiso, la cultura corporativa y el bienestar de los profesionales. Posteriormente ha ejercido como Directora de Cultura y Experiencia de Empleado en 3Weeks, liderando proyectos relacionados con el desarrollo del talento, el aprendizaje organizacional y la comunicación interna.
Además, participa como ponente en foros y eventos sobre liderazgo y gestión de personas, compartiendo su experiencia en innovación en Recursos Humanos y cultura organizativa.

Programa

16/04/2026

09:30 h.

Presentación

09:45 h.

Por qué el onboarding es un momento de la verdad: Datos y evidencias que justifican su impacto en compromiso, productividad y fidelización.

10:15 h.

Metodología de Experiencia de Empleado aplicada al Onboarding: Conceptos clave y herramientas prácticas.

11:00 h.

Café Networking

11:30 h.

Claves para un Onboarding de Alto Impacto: Las figuras clave, los contenidos y las metodologías que lo hacen memorable. Tendencias actuales y casos prácticos de éxito.

13:00 h.

De la teoría a la acción – Diseñando un Onboarding WOW: Dinámica práctica para aplicar lo aprendido al onboarding de nuestra compañía.

14:30 h.

Fin de la formación

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