Formación online Cómo afrontar la obligatoriedad de los planes de movilidad sostenible al trabajo

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Sobre la formación

La sostenibilidadse ha convertido en un eje estructural de la estrategia empresarial. Las organizaciones se enfrentan a un entorno regulatorio cada vez más exigente, donde la transición ecológica y la reducción del impacto ambiental ya no son opcionales, sino parte de un marco legal que condiciona su actividad.

En este escenario, los Planes de Movilidad Sostenible al Trabajoemergen como una herramienta clave para cumplir con las obligaciones normativas, reducir emisiones y optimizar desplazamientos. Su obligatoriedad exige conocer qué deben implementar las empresas y cómo diseñar un plan eficaz.

Este Taller ofrece una visión práctica y actualizada para transformar un requerimiento legal en una oportunidad estratégica guiando al participante en la elaboración de planes de movilidad adaptados a la realidad de cada empresa.

Antonio Sempere Navarro

Socio del área laboral de ECIJA. Cuenta con una amplia experiencia en el asesoramiento laboral integral a empresas, negociaciones a nivel federativo y defensa letrada en procedimientos laborales. Se incorporó a ECIJA en 2017, tras ocho años en una boutique laboral del mercado español. Miembro de CEAL (Asociación Española de Auditores Sociolaborales) y reconocido por Best Lawyers en su especialidad. Reputado formador especializado y autor de obras de referencia en compliance sociolaboral, como Sistemas de gestión de compliance sociolaboral. UNE 79604.

Socio de Derecho Público, en las áreas de medioambiente, urbanismo y contencioso-administrativo de ECIJA. Cuenta con más de 19 años de experiencia, habiendo asesorado a entidades públicas y privadas, así como a compañías nacionales y multinacionales en materia de medioambiente, residuos, transición ecológica y economía circular. Destaca también por su labor de asesoramiento a diversos gobiernos autonómicos. Acreditado como abogado ambiental por Best Lawyers (2020, 2021 y 2022), es un reputado formador especializado en Derecho medioambiental y sostenibilidad.

Ponentes

RAUL ROJAS

Abogado

VICTOR MORALO

Abogado

Programa

29/09/2026

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1

Primera Sesión
1. SOSTENIBILIDAD DE LA EMPRESA
•Aproximación
•El porqué del Reporte y Diligencia Debida en materia de Sostenibilidad y su relación con la mitigación del Cambio Climático
•Diligencia debida en materia de Sostenibilidad
•Ónmibus I
•Ley 7/2021, de 20 de mayo, de cambio climático y transición energética
•Ley 9/2025, de 3 de diciembre, de movilidad sostenible

2

Segunda Sesión
2.PLANES DE MOVILIDAD SOSTENIBLE AL TRABAJO
•Jerarquía de la Movilidad Urbana
•Negociación Colectiva
•Grandes Centros de Actividad
•Descarbonización y huella de carbono
•Dimensión laboral de la sostenibilidad. Del EINF al plan de movilidad:
∙Mapa de obligaciones laborales de la parte social (S) ESG
∙Aspectos laborales y claves prácticas en el diseño de un plan de movilidad sostenible

3

Ejercicio final
PLAN DE MOVILIDAD SOSTENIBLE

Se finalizará con un ejercicio grupal de elaboración de un plan de movilidad sostenible para un centro de trabajo. Los participantes, partiendo de un diagnóstico de una empresa tipo, deberán: proponer medidas (transporte público, bicicleta, teletrabajo, flexibilidad horaria), negociar con la representación de los trabajadores, establecer objetivos cuantificables de reducción de emisiones y diseñar el sistema de seguimiento.

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