Seminario APD Directiva europea en transparencia salarial

00 días

00 horas

00 minutos

Sobre la formación

La Unión Europea ha elaborado la Directiva (UE) 2023/970 del Parlamento Europeo y del Consejo, por la que se refuerza la aplicación del principio de igualdad de retribución entre mujeres y hombres por un mismo trabajo o un trabajo de igual valor.

La Directiva pone en marcha medidas para la transparencia retributiva y mecanismos para su cumplimiento: lo que persigue es que salgan a la luz las diferencias salariales que pudieran existir entre ambos sexos en el ámbito laboral, incidiendo en el derecho de las personas trabajadoras y de aquellas que las representen a recibir información detallada de los salarios, en el sentido amplio, es decir el salario y todos los complementos, desde el mismo proceso de selección.

Objetivos:

• Conocer la normativa sobre Igualdad Retributiva y Planes de Igualdad.

• Analizar las posibilidades de la igualdad de oportunidades dentro de cualquier tipo de organización.

A quién va dirigido:

• Formas parte del área de RRHH y/o Relaciones Laborales.

• Quieres conocer la normativa sobre Igualdad Retributiva y Planes de Igualdad.

• Quieres poner en marcha la creación de un plan de igualdad y no sabes por dónde empezar.

• Quieres analizar las posibilidades de la igualdad de oportunidades dentro de cualquier tipo de organización.

Ponentes

ÁLVARO FERNANDEZ

Asociado Senior del Área Laboral de CUATRECASAS

JAIME PAVÍA

Senior Employment Lawyer en CUATRECASAS

Programa

29/05/2024

Descargar programa

09:30 h.

Desafío en la implantación de la norma.

10:15 h.

Regulación actual en materia de transparencia retributiva y novedades – retos de la Directiva 2023/970.

11:00 h.

La transparencia en el resto de las condiciones laborales (Ley sobre condiciones laborales transparentes y previsibles).

11:45 h.

La transparencia en el resto de las condiciones laborales (Ley sobre condiciones laborales transparentes y previsibles).

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