Objetivos:
• Incrementar la productividad del equipo: aprender a gestionar el estrés y mantener la calma para tomar decisiones más acertadas y eficientes.
• Potenciar la innovación y la creatividad: cultivar un estado de paz interior que facilite generar nuevas ideas y enfoques.
• Mejorar la gestión de conflictos: adquirir herramientas para transformar tensiones en oportunidades de diálogo y colaboración.
• Impulsar la motivación y compromiso del equipo: liderar desde la autenticidad para inspirar a los demás y fomentar un clima positivo.
• Desarrollar habilidades de liderazgo consciente: combinar técnicas de mindfulness, coaching y eneagrama para liderar con claridad y empatía.
• Favorecer relaciones laborales más sólidas: crear entornos de confianza que reduzcan la rotación y aumenten la satisfacción del talento.