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Organizaciones Líquidas

Flexibilidad y cooperación para liderar el cambio sostenible
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Ubicación Formación no presencial
Fecha 21/06/2021
Duración De 10:30 a 13:30 h.
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Organizaciones Líquidas

Sobre la formación

Flexibilidad, agilidad y constante adaptación son los principios fundamentales de las organizaciones líquidas. Este concepto, que ilustra la capacidad de la compañía para adaptarse a los cambios del entorno que le rodea, trae consigo nuevas formas de trabajar que flexibilizan la asignación de responsabilidades, impulsan la cooperación transversal y el trabajo por proyectos, o la aplicación de metodologías agile.

Objetivos:

• Conocer el concepto de organización líquida y valorar su utilidad para dotar a la organización de las capacidades de adaptación que requiera para competir.

• Explorar las palancas de gestión que impulsan la liquidez de la compañía y entender su impacto y sus barreras de aplicación.

• Analizar la aplicabilidad de casos reales de organizaciones líquidas y las principales palancas de gestión de personas que facilitan las nuevas formas de trabajar.

• Valorar el estado de liquidez y de necesidad de esta capacidad en la propia compañía en relación con las compañías del resto de asistentes.

Dirigido a:

Directivos que desean explorar y liderar la adopción de nuevas formas de trabajar en sus organizaciones y, en especial, aumentar la capacidad de su organización para adaptarse y competir en entornos de negocio cambiantes.

Ponentes

Programa

21/06/2021

10:30 h.
La cooperación es la base del progreso humano.
11:00 h.
Contexto que impulsa la cooperación, la flexibilidad y la capacidad de adaptación.
11:30 h.
Barreras a la liquidez.
12:00 h.
Concepto de organización líquida.
12:30 h.
Diagnóstico de liquidez de la propia organización.
13:00 h.
Las personas son la fuente de liquidez: gestión centrada en personas.

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