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Microsoft Teams
01/12/2021 
De 09:10 a 13:30 horas Ante un contexto cada vez más incierto, las empresas deben adaptarse al cambio y anticipar sus necesidades de talento con una perspectiva de largo plazo. La clave reside en asegurarse que nuestrocapital humano tenga las dotaciones y la calidad necesarias para el futuro desarrollo de nuestra organización.
Te interesará esta formación si…
-Eres un profesional con responsabilidad directiva y necesidad de planificación a largo plazo en materia de personas: Directores de RRHH, Directores de Organización, Directores de Talento y Directores generales.
-Quieres conocer metodologías eficaces para planificar plantillas a largo plazo, con una visión que permita tomar decisiones claves en la estrategia de RRHH de tu organización.
-Buscas una planificación de plantillas que atraiga, potencie y retenga el talento, dotando a tu organización de una seguridad extra en tiempos tan complejos como el actual.
En este seminario hablaremos de…
-¿Por qué conviene planificar el talento?
-¿Qué se puede planificar y cuándo? ¿Qué entendemos por planificación estratégica de plantillas?
-Tipos de impactos en personas (evolución y dimensionamiento).
-Descomposición de la planificación en flujos de personas.
-Planes de acción operativos y anticipativos.
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