En este seminario se quiere transmitir la necesidad de adaptar el modelo de gestión de personas en un entorno en el que prima la volatilidad, la incertidumbre, la complejidad y la ambigüedad, a través de una cultura digital en la que el smart working jugará un papel fundamental.
Objetivos:
La sesión tiene como objetivo básico transmitir la necesidad de desarrollar un modelo de gestión de personal basado en la cultura digitalque permitirá gestionar la productividad a través de diferentes KPIs.
Para ello, se tendrán en cuenta casos de éxito y mejores prácticas aplicadas en diferentes compañías que permitirán conocer el impacto que han tenido estos cambios.
Dirigido a:
Directores Generales, Departamento de Recursos Humanos y líderes de equipo de trabajo que ya descubrieron a qué quieren aprovechar el positivo impacto que pueden tener diferentes herramientas de inteligencia artificial o nuevos modelos de gestión de personas en la productividad de los empleados.