Seminario Técnicas de control y reducción del absentismo laboral

Sobre la formación

El absentismo laboral es un problema, que aún siendo tradicional, siguen sufriendo las empresas, en la actualidad, en mayor o menor medida y que provoca importantes problemas organizativos y un incremento de los costes laborales.

Microsoft Teams

12 de marzo de 2026

De 9.30h a 13.30h

00 días

00 horas

00 minutos

Sobre la formación

El absentismo laboral se ha consolidado como uno de los retos más relevantes en la gestión de recursos humanos en España en 2025. Las últimas estadísticas sectoriales sitúan la tasa de absentismo en torno al 7 % de las horas pactadas, lo que equivale a más de 1,5 millones de trabajadores ausentes diariamente. Estas cifras reflejan una tendencia sostenida desde 2024 y ponen de manifiesto el impacto estructural de las ausencias sobre la productividad empresarial y la competitividad económica.

Niveles de absentismo

El fenómeno no es homogéneo. El absentismo por incapacidad temporal (IT) mantiene un peso dominante dentro del total de horas no trabajadas, con tasas superiores al 5,4 %, y continúa siendo el factor principal detrás de la pérdida de jornada laboral efectiva. Sectores como la industria y los servicios registran niveles de absentismo sistemáticamente superiores a la media nacional.

Perspectiva económica

Desde una perspectiva económica, estas ausencias generan un coste directo e indirecto considerable para las organizaciones y el conjunto del sistema productivo. El volumen de días laborales perdidos se traduce también en presiones crecientes sobre las políticas de conciliación, salud laboral y gestión interna de plantillas.

Dotar a las empresas de herramientas eficaces y fiables

En este contexto, la formación en técnicas de reducción y control del absentismo laboral adquiere una dimensión estratégica. No se trata únicamente de reducir una tasa estadística, sino de dotar a las empresas de herramientas eficaces y fiables para interpretar las causas reales del absentismo, responder con protocolos ajustados a la legalidad laboral vigente y optimizar recursos humanos sin sacrificar bienestar ni compromiso organizacional.

El enfoque de esta sesión, liderada por César Castel, se basa en evidencia empírica actualizada, métodos contrastados y aplicaciones prácticas que responden a la complejidad del absentismo en 2026.

Ponentes

CÉSAR CASTEL

Socio - Director de SOLUTIA

Programa

12/03/2026

Descargar programa

09:30 h. - 11:30 h.

Técnicas de reducción y control del absentismo

Organiza

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