En la actual situación de crisis sanitaria muchas empresas se han visto obligadas a implementar el teletrabajo para continuar dando servicio a sus clientes. A pesar de que las circunstancias han obligado a actuar con premura, si una compañía desea ofrecer el teletrabajo con garantías y rigor, es importante analizar ante qué tipo de empresa nos encontramos y los recursos tecnológicos a utilizar, pues de estos ámbitos dependerán los aspectos legales a considerar. De todo ello hablaremos en esta formación con Roberto Vázquez, responsable del área laboral de la oficina de Vigo de Cuatrecasas.
– Contexto y marco normativo del teletrabajo.
– Requisitos necesarios para su implementación.
– Impacto en la conciliación de la vida familiar y laboral.
– Impacto en materia de Prevención de Riesgos Laborales.
– Impacto económico de dicha modalidad de trabajo.
– Medios de control y productividad
– Privacidad y derecho a la desconexión digital.
– Más cuestiones a tener en cuenta (LOPD, entre otras).