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APD MADRID
04/11/2021 
09:30 - 13:30 Con la implantación de la Ley del Teletrabajo, en un escenario marcado por la crisis, se centra el debate en si debe evolucionar la posibilidad de adaptación de la jornada de los trabajadores con motivos de conciliación de la vida familiar y laboral, regulada en un Real Decreto que entró en vigor en 2019. La jurisprudencia va marcando la pauta y en este sentido es clara: el teletrabajo debe tenerse en cuenta ante las peticiones de la plantilla. Por ello, APD organiza este seminario, para intentar arrojar luz a ambos decretos y analizar en detalle lo que dicta el poder judicial. Descárgate el programa para más información.
– Conocer las actualizaciones del Real Decreto-Ley 6/2019 que regula la duración y distribución de la jornada.
– Garantizar la aplicación del Real Decreto-ley 28/2020, que regula el trabajo a distancia.
– Actualizar la visión sobre el concepto de teletrabajo, trabajo a distancia y trabajo presencial.
– Conocer la letra pequeña de la implantación de ambas normas: voluntariedad, plazos y horarios, requisitos del acuerdo escrito, derechos y obligaciones de los trabajadores y compañías.
La creación de un marco legislativo laboral flexible ya no es suficiente. Numerosas voces apuntan a cimentar la nueva legislación sobre relaciones laborales más sostenibles, acorde a la consecución de los ODS, que demandan un trabajo decente que promueva el crecimiento económico y a la perspectiva de género. España trabaja para caminar en esa dirección, tras la aprobación y modificación de varias normativas relativas a la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación, no obstante, en el reverso de la moneda, junto a la sostenibilidad, los expertos laboralistas piden no perder de vista la productividad.
