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Microsoft Teams
23 febrero 2021
De 09.30h a 13.00hDespués de lo vivido en esta crisis sanitaria provocada por el Covid19, las organizaciones deberán trabajar para mantener, y en algunos casos, recuperar la confianza, la motivación y el compromiso de sus profesionales para maximizar la consecución de los logros necesarios para el éxito organizativo y personal.
Será necesario entender las nuevas circunstancias, y desarrollar los mecanismos y las herramientas que reconozcan y recompensen los resultados conseguidos, la implicación y la entrega de sus profesionales.
Objetivos:
• Entender la necesidad del negocio y la contribución de tu equipo, y saber adaptar una política de variable acorde.
• Repasar de las últimas tendencias en materia de retribución a riesgo.
• Debatir sobre el nuevo escenario para la adaptación de los programas de retribución variable.
• Diseñar un plan de acción acorde con la cultura y las opciones de cada compañía para impulsar el máximo rendimiento colectivo e individual.
Dirigido a:
Dirigido a todos aquellos Directivos, perfiles de Recursos Humanos en general, así como para los profesionales con responsabilidad sobre retribuciones. El conocimiento de cada uno de los alumnos se contrasta con los de resto de participantes haciendo el aprendizaje colaborativo.
