Todo lo sucedido en los dos últimos años ha provocado un cambio de paradigma en el liderazgo de las organizaciones.
Han sido unos años de aceleración y cambios donde hemos vivido una espectacular transformación digital, la reinvención de servicios y productos, nuevas formas de interacción con el cliente y por último, pero no menos importante, un despertar social del rol de las empresas para construir un mundo más inclusivo.
En esta era tan poco predecible, las recetas del pasado no sirven para el futuro y esto ha establecido un cambio de paradigma para los líderes que ahora se plantean algunas de las cuestiones sobre las que reflexionaremos en el presente apdtalks.
¿Va a cambiar el mapa de talento de las compañías?
¿Supone la digitalización una mejora exponencial en la eficiencia?
¿Desarrollar una cultura inclusiva y diversa mejora los objetivos financieros de una compañía?
Upskilling-Reskilling ¿Cómo reinventarse en tiempos de intercidumbre?