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Palacio Euskalduna
2 de marzo de 2022 
Recepción de Asistentes: 08.45 h. Encuentro: de 09.00 a 11.30 h. 
Respaldada por un consenso sin precedentes entre Gobierno, sindicatos y patronales, y tras una compleja aprobación parlamentaria, la nueva reforma laboral es ya una realidad consolidada que aborda muchos de los grandes problemas estructurales del mercado de trabajo en España, definido desde hace años por las altas tasas de paro (14,5% de la población activa), la temporalidad (26% de contratos eventuales) y la precariedad.
Este nuevo pacto revierte algunos de los aspectos más controvertidos de la norma anterior mientras mantiene la sintonía con Bruselas, pendiente desde hace meses de las negociaciones en España para garantizar el acceso a los fondos europeos NGEU, principal lanzadera para la reactivación económica de nuestro país tras la pandemia.
Así, el Ejecutivo limitará a dos los contratos temporales estableciendo duraciones máximas y apostando por el contrato fijo-discontinuo en los sectores de mayor contratación, mantendrá la vigencia sin fecha de los convenios vencidos mientras dure su renovación (ultraactividad) y sitúa a los convenios sectoriales sobre los de empresa en materia de salario base y complementos. Para apuntalar el mantenimiento del empleo, la reforma incorpora además la creación del Mecanismo RED de Flexibilidad y Estabilidad para aquellas empresas que soliciten medidas de reducción de jornada y suspensión de los contratos de trabajo.
Para conocer en detalle las implicaciones que este nuevo entorno legal representa para las empresas y los trabajadores, APD y Adecco ponen en marcha por toda España el ciclo de encuentros “Reforma laboral. Un nuevo mercado de trabajo para la recuperación económica”. Una iniciativa con la que acercar a las empresas la nueva realidad normativa y sus obligaciones como agentes empleadores.
Reserva tu plaza cuanto antes a través de la web mediante tu usuario y contraseña. Aforo limitado. Asistencia exclusiva y gratuita para socios de APD e invitados de Adecco.
En APD queremos ponértelo fácil. Por eso tienes disponible para descargar en cualquier momento los materiales a través de APD Suite. Tan sólo tienes que loguearte en la plataforma y acceder a la formación a través de la pestaña ‘Mi Agenda’.
APD Suite está diseñada para revolucionar el ecosistema de los directivos. Aprovéchalo, amplía tu red de contactos, aumenta tu conocimiento desde y donde quieras y accede a contenidos exclusivos. Aprender en comunidad se traduce en aprendizaje exponencial.
Hotel A Quinta da Auga
9 de marzo de 2022
09:30-12:45
Respaldada por un consenso sin precedentes entre Gobierno, sindicatos y patronales, y tras una compleja aprobación parlamentaria, la nueva reforma laboral es ya una realidad consolidada que aborda muchos de los grandes problemas estructurales del mercado de trabajo en España, definido desde hace años por las altas tasas de paro (14,5% de la población activa), la temporalidad (26% de contratos eventuales) y la precariedad.
Este nuevo pacto revierte algunos de los aspectos más controvertidos de la norma anterior mientras mantiene la sintonía con Bruselas, pendiente desde hace meses de las negociaciones en España para garantizar el acceso a los fondos europeos NGEU, principal lanzadera para la reactivación económica de nuestro país tras la pandemia.
Así, el Ejecutivo limitará a dos los contratos temporales estableciendo duraciones máximas y apostando por el contrato fijo-discontinuo en los sectores de mayor contratación, mantendrá la vigencia sin fecha de los convenios vencidos mientras dure su renovación (ultraactividad) y sitúa a los convenios sectoriales sobre los de empresa en materia de salario base y complementos. Para apuntalar el mantenimiento del empleo, la reforma incorpora además la creación del Mecanismo RED de Flexibilidad y Estabilidad para aquellas empresas que soliciten medidas de reducción de jornada y suspensión de los contratos de trabajo.
Para conocer en detalle las implicaciones que este nuevo entorno legal representa para las empresas y los trabajadores, APD y Adecco ponen en marcha por toda España el ciclo de encuentros “Reforma laboral. Un nuevo mercado de trabajo para la recuperación económica”. Una iniciativa con la que acercar a las empresas la nueva realidad normativa y sus obligaciones como agentes empleadores.
Reserva tu plaza cuanto antes a través de la web mediante tu usuario y contraseña. Aforo limitado. Asistencia exclusiva y gratuita para socios de APD e invitados de Adecco.
CEN
9 de marzo de 2022
Recepción de Asistentes: 08.45 h. Encuentro: de 09.00 a 11.30 h.
Respaldada por un consenso sin precedentes entre Gobierno, sindicatos y patronales, y tras una compleja aprobación parlamentaria, la nueva reforma laboral es ya una realidad consolidada que aborda muchos de los grandes problemas estructurales del mercado de trabajo en España, definido desde hace años por las altas tasas de paro (14,5% de la población activa), la temporalidad (26% de contratos eventuales) y la precariedad.
Este nuevo pacto revierte algunos de los aspectos más controvertidos de la norma anterior mientras mantiene la sintonía con Bruselas, pendiente desde hace meses de las negociaciones en España para garantizar el acceso a los fondos europeos NGEU, principal lanzadera para la reactivación económica de nuestro país tras la pandemia.
Así, el Ejecutivo limitará a dos los contratos temporales estableciendo duraciones máximas y apostando por el contrato fijo-discontinuo en los sectores de mayor contratación, mantendrá la vigencia sin fecha de los convenios vencidos mientras dure su renovación (ultraactividad) y sitúa a los convenios sectoriales sobre los de empresa en materia de salario base y complementos. Para apuntalar el mantenimiento del empleo, la reforma incorpora además la creación del Mecanismo RED de Flexibilidad y Estabilidad para aquellas empresas que soliciten medidas de reducción de jornada y suspensión de los contratos de trabajo.
Para conocer en detalle las implicaciones que este nuevo entorno legal representa para las empresas y los trabajadores, APD y Adecco ponen en marcha por toda España el ciclo de encuentros “Reforma laboral. Un nuevo mercado de trabajo para la recuperación económica”. Una iniciativa con la que acercar a las empresas la nueva realidad normativa y sus obligaciones como agentes empleadores.
Reserva tu plaza cuanto antes a través de la web mediante tu usuario y contraseña. Aforo limitado. Asistencia exclusiva y gratuita para socios de APD e invitados de Adecco.
En APD queremos ponértelo fácil. Por eso tienes disponible para descargar en cualquier momento los materiales a través de APD Suite. Tan sólo tienes que loguearte en la plataforma y acceder a la formación a través de la pestaña ‘Mi Agenda’.
APD Suite está diseñada para revolucionar el ecosistema de los directivos. Aprovéchalo, amplía tu red de contactos, aumenta tu conocimiento desde y donde quieras y accede a contenidos exclusivos. Aprender en comunidad se traduce en aprendizaje exponencial.
Recinto Histórico del Hospital de Sant Pau
10 de marzo de 2022
De 09.30 a 12.20h.
Respaldada por un consenso sin precedentes entre Gobierno, sindicatos y patronales, y tras una compleja aprobación parlamentaria, la nueva reforma laboral es ya una realidad consolidada que aborda muchos de los grandes problemas estructurales del mercado de trabajo en España, definido desde hace años por las altas tasas de paro (14,5% de la población activa), la temporalidad (26% de contratos eventuales) y la precariedad.
Este nuevo pacto revierte algunos de los aspectos más controvertidos de la norma anterior mientras mantiene la sintonía con Bruselas, pendiente desde hace meses de las negociaciones en España para garantizar el acceso a los fondos europeos NGEU, principal lanzadera para la reactivación económica de nuestro país tras la pandemia.
Así, el Ejecutivo limitará a dos los contratos temporales estableciendo duraciones máximas y apostando por el contrato fijo-discontinuo en los sectores de mayor contratación, mantendrá la vigencia sin fecha de los convenios vencidos mientras dure su renovación (ultraactividad) y sitúa a los convenios sectoriales sobre los de empresa en materia de salario base y complementos. Para apuntalar el mantenimiento del empleo, la reforma incorpora además la creación del Mecanismo RED de Flexibilidad y Estabilidad para aquellas empresas que soliciten medidas de reducción de jornada y suspensión de los contratos de trabajo.
Para conocer en detalle las implicaciones que este nuevo entorno legal representa para las empresas y los trabajadores, APD y Adecco ponen en marcha por toda España el ciclo de encuentros “Reforma laboral. Un nuevo mercado de trabajo para la recuperación económica”. Una iniciativa con la que acercar a las empresas la nueva realidad normativa y sus obligaciones como agentes empleadores.
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Museo Carmen Thyssen Málaga
15 marzo 2022
de 9.30h a 12.30h
Respaldada por un consenso sin precedentes entre Gobierno, sindicatos y patronales, y tras una compleja aprobación parlamentaria, la nueva reforma laboral es ya una realidad consolidada que aborda muchos de los grandes problemas estructurales del mercado de trabajo en España, definido desde hace años por las altas tasas de paro (14,5% de la población activa), la temporalidad (26% de contratos eventuales) y la precariedad.
Este nuevo pacto revierte algunos de los aspectos más controvertidos de la norma anterior mientras mantiene la sintonía con Bruselas, pendiente desde hace meses de las negociaciones en España para garantizar el acceso a los fondos europeos NGEU, principal lanzadera para la reactivación económica de nuestro país tras la pandemia.
Así, el Ejecutivo limitará a dos los contratos temporales estableciendo duraciones máximas y apostando por el contrato fijo-discontinuo en los sectores de mayor contratación, mantendrá la vigencia sin fecha de los convenios vencidos mientras dure su renovación (ultraactividad) y sitúa a los convenios sectoriales sobre los de empresa en materia de salario base y complementos. Para apuntalar el mantenimiento del empleo, la reforma incorpora además la creación del Mecanismo RED de Flexibilidad y Estabilidad para aquellas empresas que soliciten medidas de reducción de jornada y suspensión de los contratos de trabajo.
Para conocer en detalle las implicaciones que este nuevo entorno legal representa para las empresas y los trabajadores, APD y Adecco ponen en marcha por toda España el ciclo de encuentros “Reforma laboral. Un nuevo mercado de trabajo para la recuperación económica”. Una iniciativa con la que acercar a las empresas la nueva realidad normativa y sus obligaciones como agentes empleadores.
Reserva tu plaza cuanto antes a través de la web mediante tu usuario y contraseña. Aforo limitado. Asistencia exclusiva y gratuita para socios de APD e invitados de Adecco.
En APD queremos ponértelo fácil. Por eso tienes disponible para descargar en cualquier momento los materiales a través de APD Suite. Tan sólo tienes que loguearte en la plataforma y acceder a la formación a través de la pestaña ‘Mi Agenda’.
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Ceoe-Cepyme Cantabria
16 de marzo de 2022
Recepción de Asistentes: 08:45 h. Jornada: de 09.00 a 11:30 h.
Respaldada por un consenso sin precedentes entre Gobierno, sindicatos y patronales, y tras una compleja aprobación parlamentaria, la nueva reforma laboral es ya una realidad consolidada que aborda muchos de los grandes problemas estructurales del mercado de trabajo en España, definido desde hace años por las altas tasas de paro (14,5% de la población activa), la temporalidad (26% de contratos eventuales) y la precariedad.
Este nuevo pacto revierte algunos de los aspectos más controvertidos de la norma anterior mientras mantiene la sintonía con Bruselas, pendiente desde hace meses de las negociaciones en España para garantizar el acceso a los fondos europeos NGEU, principal lanzadera para la reactivación económica de nuestro país tras la pandemia.
Así, el Ejecutivo limitará a dos los contratos temporales estableciendo duraciones máximas y apostando por el contrato fijo-discontinuo en los sectores de mayor contratación, mantendrá la vigencia sin fecha de los convenios vencidos mientras dure su renovación (ultraactividad) y sitúa a los convenios sectoriales sobre los de empresa en materia de salario base y complementos. Para apuntalar el mantenimiento del empleo, la reforma incorpora además la creación del Mecanismo RED de Flexibilidad y Estabilidad para aquellas empresas que soliciten medidas de reducción de jornada y suspensión de los contratos de trabajo.
Para conocer en detalle las implicaciones que este nuevo entorno legal representa para las empresas y los trabajadores, APD y Adecco ponen en marcha por toda España el ciclo de encuentros “Reforma laboral. Un nuevo mercado de trabajo para la recuperación económica”. Una iniciativa con la que acercar a las empresas la nueva realidad normativa y sus obligaciones como agentes empleadores.
Reserva tu plaza cuanto antes a través de la web mediante tu usuario y contraseña. Aforo limitado. Asistencia exclusiva y gratuita para socios de APD e invitados de Adecco.
En APD queremos ponértelo fácil. Por eso tienes disponible para descargar en cualquier momento los materiales a través de APD Suite. Tan sólo tienes que loguearte en la plataforma y acceder a la formación a través de la pestaña ‘Mi Agenda’.
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Espacio AURA
17 de marzo de 2022
De 09.30h a 12.30h
Respaldada por un consenso sin precedentes entre Gobierno, sindicatos y patronales, y tras una compleja aprobación parlamentaria, la nueva reforma laboral es ya una realidad consolidada que aborda muchos de los grandes problemas estructurales del mercado de trabajo en España, definido desde hace años por las altas tasas de paro (14,5% de la población activa), la temporalidad (26% de contratos eventuales) y la precariedad.
Este nuevo pacto revierte algunos de los aspectos más controvertidos de la norma anterior mientras mantiene la sintonía con Bruselas, pendiente desde hace meses de las negociaciones en España para garantizar el acceso a los fondos europeos NGEU, principal lanzadera para la reactivación económica de nuestro país tras la pandemia.
Así, el Ejecutivo limitará a dos los contratos temporales estableciendo duraciones máximas y apostando por el contrato fijo-discontinuo en los sectores de mayor contratación, mantendrá la vigencia sin fecha de los convenios vencidos mientras dure su renovación (ultraactividad) y sitúa a los convenios sectoriales sobre los de empresa en materia de salario base y complementos. Para apuntalar el mantenimiento del empleo, la reforma incorpora además la creación del Mecanismo RED de Flexibilidad y Estabilidad para aquellas empresas que soliciten medidas de reducción de jornada y suspensión de los contratos de trabajo.
Para conocer en detalle las implicaciones que este nuevo entorno legal representa para las empresas y los trabajadores, APD y Adecco ponen en marcha por toda España el ciclo de encuentros “Reforma laboral. Un nuevo mercado de trabajo para la recuperación económica”. Una iniciativa con la que acercar a las empresas la nueva realidad normativa y sus obligaciones como agentes empleadores.
Reserva tu plaza cuanto antes a través de la web mediante tu usuario y contraseña. Aforo limitado. Asistencia exclusiva y gratuita para socios de APD e invitados de Adecco.
En APD queremos ponértelo fácil. Por eso tienes disponible para descargar en cualquier momento los materiales a través de APD Suite. Tan sólo tienes que loguearte en la plataforma y acceder a la formación a través de la pestaña ‘Mi Agenda’.
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Edificio Acuario de Sevilla
23 marzo 2022
De 9:30h a 12:20
Respaldada por un consenso sin precedentes entre Gobierno, sindicatos y patronales, y tras una compleja aprobación parlamentaria, la nueva reforma laboral es ya una realidad consolidada que aborda muchos de los grandes problemas estructurales del mercado de trabajo en España, definido desde hace años por las altas tasas de paro (14,5% de la población activa), la temporalidad (26% de contratos eventuales) y la precariedad.
Este nuevo pacto revierte algunos de los aspectos más controvertidos de la norma anterior mientras mantiene la sintonía con Bruselas, pendiente desde hace meses de las negociaciones en España para garantizar el acceso a los fondos europeos NGEU, principal lanzadera para la reactivación económica de nuestro país tras la pandemia.
Así, el Ejecutivo limitará a dos los contratos temporales estableciendo duraciones máximas y apostando por el contrato fijo-discontinuo en los sectores de mayor contratación, mantendrá la vigencia sin fecha de los convenios vencidos mientras dure su renovación (ultraactividad) y sitúa a los convenios sectoriales sobre los de empresa en materia de salario base y complementos. Para apuntalar el mantenimiento del empleo, la reforma incorpora además la creación del Mecanismo RED de Flexibilidad y Estabilidad para aquellas empresas que soliciten medidas de reducción de jornada y suspensión de los contratos de trabajo.
Para conocer en detalle las implicaciones que este nuevo entorno legal representa para las empresas y los trabajadores, APD y Adecco ponen en marcha por toda España el ciclo de encuentros “Reforma laboral. Un nuevo mercado de trabajo para la recuperación económica”. Una iniciativa con la que acercar a las empresas la nueva realidad normativa y sus obligaciones como agentes empleadores.
Reserva tu plaza cuanto antes a través de la web mediante tu usuario y contraseña. Aforo limitado. Asistencia exclusiva y gratuita para socios de APD e invitados de Adecco.
En APD queremos ponértelo fácil. Por eso tienes disponible para descargar en cualquier momento los materiales a través de APD Suite. Tan sólo tienes que loguearte en la plataforma y acceder a la formación a través de la pestaña ‘Mi Agenda’.
APD Suite está diseñada para revolucionar el ecosistema de los directivos. Aprovéchalo, amplía tu red de contactos, aumenta tu conocimiento desde y donde quieras y accede a contenidos exclusivos. Aprender en comunidad se traduce en aprendizaje exponencial.
SH Valencia Palace
24 de marzo de 2022
de 09:30h a 12:20h
Respaldada por un consenso sin precedentes entre Gobierno, sindicatos y patronales, y tras una compleja aprobación parlamentaria, la nueva reforma laboral es ya una realidad consolidada que aborda muchos de los grandes problemas estructurales del mercado de trabajo en España, definido desde hace años por las altas tasas de paro (14,5% de la población activa), la temporalidad (26% de contratos eventuales) y la precariedad.
Este nuevo pacto revierte algunos de los aspectos más controvertidos de la norma anterior mientras mantiene la sintonía con Bruselas, pendiente desde hace meses de las negociaciones en España para garantizar el acceso a los fondos europeos NGEU, principal lanzadera para la reactivación económica de nuestro país tras la pandemia.
Así, el Ejecutivo limitará a dos los contratos temporales estableciendo duraciones máximas y apostando por el contrato fijo-discontinuo en los sectores de mayor contratación, mantendrá la vigencia sin fecha de los convenios vencidos mientras dure su renovación (ultraactividad) y sitúa a los convenios sectoriales sobre los de empresa en materia de salario base y complementos. Para apuntalar el mantenimiento del empleo, la reforma incorpora además la creación del Mecanismo RED de Flexibilidad y Estabilidad para aquellas empresas que soliciten medidas de reducción de jornada y suspensión de los contratos de trabajo.
Para conocer en detalle las implicaciones que este nuevo entorno legal representa para las empresas y los trabajadores, APD y Adecco ponen en marcha por toda España el ciclo de encuentros “Reforma laboral. Un nuevo mercado de trabajo para la recuperación económica”. Una iniciativa con la que acercar a las empresas la nueva realidad normativa y sus obligaciones como agentes empleadores.
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Gabinete Literario
24 de marzo de 2022
De 9:15 a 11:30 horas
Respaldada por un consenso sin precedentes entre Gobierno, sindicatos y patronales, y tras una compleja aprobación parlamentaria, la nueva reforma laboral es ya una realidad consolidada que aborda muchos de los grandes problemas estructurales del mercado de trabajo en España, definido desde hace años por las altas tasas de paro (14,5% de la población activa), la temporalidad (26% de contratos eventuales) y la precariedad.
Este nuevo pacto revierte algunos de los aspectos más controvertidos de la norma anterior mientras mantiene la sintonía con Bruselas, pendiente desde hace meses de las negociaciones en España para garantizar el acceso a los fondos europeos NGEU, principal lanzadera para la reactivación económica de nuestro país tras la pandemia.
Así, el Ejecutivo limitará a dos los contratos temporales estableciendo duraciones máximas y apostando por el contrato fijo-discontinuo en los sectores de mayor contratación, mantendrá la vigencia sin fecha de los convenios vencidos mientras dure su renovación (ultraactividad) y sitúa a los convenios sectoriales sobre los de empresa en materia de salario base y complementos. Para apuntalar el mantenimiento del empleo, la reforma incorpora además la creación del Mecanismo RED de Flexibilidad y Estabilidad para aquellas empresas que soliciten medidas de reducción de jornada y suspensión de los contratos de trabajo.
Para conocer en detalle las implicaciones que este nuevo entorno legal representa para las empresas y los trabajadores, APD y Adecco ponen en marcha por toda España el ciclo de encuentros “Reforma laboral. Un nuevo mercado de trabajo para la recuperación económica”. Una iniciativa con la que acercar a las empresas la nueva realidad normativa y sus obligaciones como agentes empleadores.
En APD queremos ponértelo fácil. Por eso tienes disponible para descargar en cualquier momento los materiales a través de APD Suite. Tan sólo tienes que loguearte en la plataforma y acceder a la formación a través de la pestaña ‘Mi Agenda’.
APD Suite está diseñada para revolucionar el ecosistema de los directivos. Aprovéchalo, amplía tu red de contactos, aumenta tu conocimiento desde y donde quieras y accede a contenidos exclusivos. Aprender en comunidad se traduce en aprendizaje exponencial.
Hotel AC Palacio de Santa Ana
30 de marzo de 2022
De 09.30h a 12.30h
Respaldada por un consenso sin precedentes entre Gobierno, sindicatos y patronales, y tras una compleja aprobación parlamentaria, la nueva reforma laboral es ya una realidad consolidada que aborda muchos de los grandes problemas estructurales del mercado de trabajo en España, definido desde hace años por las altas tasas de paro (14,5% de la población activa), la temporalidad (26% de contratos eventuales) y la precariedad.
Este nuevo pacto revierte algunos de los aspectos más controvertidos de la norma anterior mientras mantiene la sintonía con Bruselas, pendiente desde hace meses de las negociaciones en España para garantizar el acceso a los fondos europeos NGEU, principal lanzadera para la reactivación económica de nuestro país tras la pandemia.
Así, el Ejecutivo limitará a dos los contratos temporales estableciendo duraciones máximas y apostando por el contrato fijo-discontinuo en los sectores de mayor contratación, mantendrá la vigencia sin fecha de los convenios vencidos mientras dure su renovación (ultraactividad) y sitúa a los convenios sectoriales sobre los de empresa en materia de salario base y complementos. Para apuntalar el mantenimiento del empleo, la reforma incorpora además la creación del Mecanismo RED de Flexibilidad y Estabilidad para aquellas empresas que soliciten medidas de reducción de jornada y suspensión de los contratos de trabajo.
Para conocer en detalle las implicaciones que este nuevo entorno legal representa para las empresas y los trabajadores, APD y Adecco ponen en marcha por toda España el ciclo de encuentros “Reforma laboral. Un nuevo mercado de trabajo para la recuperación económica”. Una iniciativa con la que acercar a las empresas la nueva realidad normativa y sus obligaciones como agentes empleadores.
Reserva tu plaza cuanto antes a través de la web mediante tu usuario y contraseña. Aforo limitado. Asistencia exclusiva y gratuita para socios de APD e invitados de Adecco.
En APD queremos ponértelo fácil. Por eso tienes disponible para descargar en cualquier momento los materiales a través de APD Suite. Tan sólo tienes que loguearte en la plataforma y acceder a la formación a través de la pestaña ‘Mi Agenda’.
APD Suite está diseñada para revolucionar el ecosistema de los directivos. Aprovéchalo, amplía tu red de contactos, aumenta tu conocimiento desde y donde quieras y accede a contenidos exclusivos. Aprender en comunidad se traduce en aprendizaje exponencial.
Hotel Eurostars Palacio Buenavista
30 de marzo de 2022
De 09:30 a 12:00 h.
Respaldada por un consenso sin precedentes entre Gobierno, sindicatos y patronales, y tras una compleja aprobación parlamentaria, la nueva reforma laboral es ya una realidad consolidada que aborda muchos de los grandes problemas estructurales del mercado de trabajo en España, definido desde hace años por las altas tasas de paro (14,5% de la población activa), la temporalidad (26% de contratos eventuales) y la precariedad.
Este nuevo pacto revierte algunos de los aspectos más controvertidos de la norma anterior mientras mantiene la sintonía con Bruselas, pendiente desde hace meses de las negociaciones en España para garantizar el acceso a los fondos europeos NGEU, principal lanzadera para la reactivación económica de nuestro país tras la pandemia.
Así, el Ejecutivo limitará a dos los contratos temporales estableciendo duraciones máximas y apostando por el contrato fijo-discontinuo en los sectores de mayor contratación, mantendrá la vigencia sin fecha de los convenios vencidos mientras dure su renovación (ultraactividad) y sitúa a los convenios sectoriales sobre los de empresa en materia de salario base y complementos. Para apuntalar el mantenimiento del empleo, la reforma incorpora además la creación del Mecanismo RED de Flexibilidad y Estabilidad para aquellas empresas que soliciten medidas de reducción de jornada y suspensión de los contratos de trabajo.
Para conocer en detalle las implicaciones que este nuevo entorno legal representa para las empresas y los trabajadores, APD y Adecco ponen en marcha por toda España el ciclo de encuentros “Reforma laboral. Un nuevo mercado de trabajo para la recuperación económica”. Una iniciativa con la que acercar a las empresas la nueva realidad normativa y sus obligaciones como agentes empleadores.
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