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6 Congreso Marketing y Ventas
Los próximos 8 y 9 de mayo, conoceremos las claves para recalcular las rutas que están afectando a la función de marketing y ventas con la analítica de datos.
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#congresoAPDrrhh
Hotel Barceló Renacimiento
4 y 5 de octubre de 2023

5º Congreso Internacional de Recursos Humanos

HUMAN LIVES MATTER
Razones por las que seguir apostando por las personas
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Ubicación Hotel Barceló Renacimiento
Avda. de Álvaro Alonso Barba, s/n, Sevilla, 41092
Fecha 4 y 5 de octubre de 2023
Duración De 9:00h a 18:30h y de 9:00h a 14:00h
Inicio > 5º Congreso Internacional de Recursos Humanos
5º Congreso Internacional de RRHH
5 Congreso Internacional de Recursos Humanos
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¿Quieres conocer los principales desafíos de la Gestión de Personas y las claves para situar a las personas en el centro de la transformación? Ahora puedes acceder, de forma gratuita, a un documento exclusivo que recoge las principales conclusiones del 5 Congreso Internacional de RRHH, con las voces de los propios protagonistas.

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Así fue el 5 Congreso Internacional de Recursos Humanos

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Inscríbete para conocer las razones que nos aportarán los expertos para seguir creyendo en el valor que tenemos las personas en los nuevos entornos de trabajo.

LAS PERSONAS, EN EL CENTRO

Las nuevas tecnologías, como la IA, nos permiten hacer cosas extraordinarias. Pueden aportarnos nuevas habilidades que no tenemos, pero nunca podrán sustituirnos. La IA carece de creatividad y compasión y de la capacidad para comunicarse con otros seres humanos y ganarse su confianza. De modo que, cuanto más necesarias sean estas capacidades, menos probable será el impacto de la IA en esas tareas.

Por eso, en plena redefinición de la relación entre los seres humanos y las máquinas, la gestión de personas adquiere más trascendencia que nunca.

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IMPACTO EN EL TRABAJO

El potencial disruptivo de la inteligencia artificial y la automatización es enorme. Las predicciones no son fiables, pero se habla de hasta 200 millones de empleos los que pueden verse expuestos; mientras que podrían crearse paralelamente hasta 300 millones de nuevos puestos de trabajo.

En sociedades modernas, como Europa o EE.UU, alrededor del 80% de la fuerza laboral tendrán, al menos, un 10% de sus tareas afectadas por las nuevas tecnologías. Y un 19% de los puestos de trabajo serán afectados directamente.

Sin embrago, se espera un impacto positivo proporcional: la IA puede provocar un gran salto en la productividad, capaz de generar un aumento de hasta un 7% del PIB mundial, de forma temporal durante diez años.

DOCE RAZONES (I)

Hemos reunido en doce razones, los grandes desafíos a los que se enfrenta la gestión de personas del siglo XXI:

RAZÓN #1: “Se impone un nuevo rol del director/a de Recursos Humanos: más orientado a las necesidades del negocio. Más alineado con la estrategia”
RAZÓN #2: “Se necesitan personas que entiendan los cambios sociales y sepan traducirlos a la realidad de la empresa”
RAZÓN #3: “El futuro de las empresas pasa por seguir impulsando el protagonismo de las personas en la transformación”
RAZON #4: “Necesitamos talentos diversos para construir organizaciones más fuertes y sostenibles”
RAZÓN #5: “Las personas son la marca con la que las empresas atraen y fidelizan al talento”
RAZÓN #6: “Cuidar a las personas es clave para el éxito de las organizaciones”

DOCE RAZONES (II)

RAZÓN #7: “No hay empresa sin liderazgo”
RAZÓN #8: “La tecnología debe ser una aliada en la gestión de personas”
RAZÓN #9: “La IA generativa puede aportar nuevas habilidades, pero nunca el criterio de las personas”
RAZON #10: “Se necesita talento que sepa interpretar datos que generen valor estratégico para las compañías”
RAZÓN #11: “La seducción del talento debe llegar al Comité de Dirección”
RAZÓN #12: “Si quieres ser una compañía líder, vas a necesitar desarrollar equipos de alto rendimiento”

ALGUNOS PONENTES CONFIRMADOS

Toma nota de los expertos que formarán parte del panel de ponentes del Congreso:

  • Antonio Abril Abadín, presidente de Conferencia de Consejos Sociales Universidades Españolas (CCS)
  • Iker Barricat, presidente de THE ADECCO GROUP
  • Encarna Maroño, directora de Personas y Cultura en THE ADECCO GROUP
  • Enrique Tapia, director general de Personas y Organización en NATURGY
  • Susana Marcos, CEO – Managing Partner en PEOPLE MATTERS
  • Mar Medeiros Cuiña, directora del Área de Empresas, Alianzas, RSC-D y Marketing Social en Inserta – Fundación ONCE
  • Pablo Tauroni, director de relaciones laborales en EL CORTE INGLES
  • José Ángel Preciados, consejero delegado de ILUNION HOTELS
  • Rafael Cia, CEO en UNEI
  • Juanvi Martínez, director del área de capital humano en MERCER
  • Norman Devaux, country Lead Italy & Iberia en LUMAPPS
  • Guillermo (Willy) San Román, senior regional director Iberia en CORNESTONE
  • Pilar Jericó, presidenta de beUp España y Estados Unidos y profesora de Georgetown
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LAS SALAS DEL CONGRESO

Elige la temática que más te interese y entra en la sala. Aquí vivirás un tratamiento más pausado y debates más especialistas. Recuerda que siempre podrás acceder al contenido del resto de salas en diferido, a través de la app APD Suite (desktop & mobile).

Miércoles 4. 16:00h

SALA 1. “Tendencias en la gestión de la salud del empleado”

Participan:

  • Guillermo Catalán, Acunsa
  • Íñigo Ciriza, Timac Agro España
  • Raquel del Pie García, CEPSA
  • Teresa Valera Fernández de Mesa, ITURRI
  • Nuria Serrano Usero, BANCO SANTANDER

SALA 2. “Construyendo el talento del futuro: Innovación y desafíos en RRHH”

Participan:

  • Borja Iglesias, Kaizen Institute España
  • Óscar Boquete, Kimak
  • Rebeca Filgueira, Grupo Calvo
  • Guillermo Pérez, Grupo Nortempo

SALA 3. “Cómo hacer de la transformación digital y capacitación tecnológica una ventaja competitiva clave”

Participan:

  • Javier Bécares, Genera
  • Daniel Mitraud, Banco Santander
  • Roser Castelló, Cox Abengoa
  • Raúl Gómez García-Carpintero, Aena
  • Jorge Poyatos, Udacity
  • Luis F. Rodríguez, Watch&Act
Jueves 5. 11:30h

SALA 1. “Mejora la productividad y bienestar de tu equipo a través de estrategias financieras eficientes”

Participan:

  • Rodrigo Llorente, experto en desarrollo organizacional y talento
  • Iñigo Aguirre, Payhawk
  • Javier Reyes, Ceca Magan
  • Eva Abans, GRUP MEDIAPRO

SALA 2. “Modelos híbridos y flexibles de empresas y gestión de RRHH”

Participan:

  • Samuel Sánchez, Wolters Kluwer
  • Maria Bottiglieri, Auren
  • Zaida Martínez, Sesame HR
  • Mikel Escriche, Gestionet

SALA 3. “Tu responsabilidad empieza con los tuyos. Principales retos sociosanitarios a los que se enfrenta la empresa”

Participan:

  • Emilio de Benito, Periodista Sanitario y Paciente
  • Julia Sánchez, Asociación Española Contra el Cáncer
  • Olga Merino, FREMAP en Madrid
  • Carmen Martínez Alonso, MAHOU SAN MIGUEL
CONSULTA EL PROGRAMA COMPLETO

Ponentes

MAURICIO GONZÁLEZ-GORDON
Presidente de APD Sur y BODEGAS GONZALEZ BYASS
ROCÍO BLANCO
Consejera de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo
IKER BARRICAT
Presidente de The Adecco Group España
ENRIQUE SÁNCHEZ DE LEÓN
Consejero Director General de APD
PALOMA GARCIA-NAVAS
Asesora, formadora y ponente especialista en comunicación y habilidades directivas con alta dirección y la cadena de mando
ANTONIO ABRIL
Presidente Conferencia de Consejos Sociales de las Universidades Españolas
DAVID CERDÁ
Economista, doctor en filosofía y profesional de la gestión empresarial, la educación y la ética
VIRGINIA CALVO
Empresaria del sector del Videojuego, y Owner & CSO en GIANTS GAMING
ENRIQUE TAPIA
Director General Corporativo Personas y Organización de NATURGY
SUSANA MARCOS
Managing Partner y CEO de PEOPLEMATTERS
MAR MEDEIROS
Directora del Área de Empresas, Alianzas, RSC-D y Marketing Social de INSERTA - FUNDACIÓN ONCE
PABLO TAURONI
Director de RRLL de EL CORTE INGLÉS
JOSÉ ÁNGEL PRECIADOS
Consejero Delegado de ILUNION HOTELS
RAFAEL CIA
Director General de UNEI
JOSE LUIS DE SEBASTIAN
Director de Recursos Humanos de METRO DE SEVILLA
FRANCISCO PÉREZ
Adjunto al rector en Universidad Loyola Andalucía y Presidente de la Comisión de Gestión y Desarrollo del Talento de la CEA
NORMAN DEVAUX
Director General de LUMAPPS
JUAN VICENTE MARTINEZ
Director del área de capital humano de MERCER
ISABEL ARRIBAS
Head of Employee Experience en ADMIRAL
OLGA SÁNCHEZ
Global Talent Development Manager en CABIFY ESPAÑA
ANA MATARRANZ
Directora general de Human Capital y Benefits de HOWDEN
ALEJANDRO POCIÑA
Presidente y Consejero Delegado de AF STEELCASE
JAIME ZUBIRÍA
Director corporativo del área de Personas en el GRUPO ANGEL CAMACHO
JOSE LUIS ROZA
Director Corporativo Personas y Cultura en GAM
PACO ROBLES
Vicepresidente Global del Área de People en GRUPO COSENTINO
SONIA RODRÍGUEZ
Directora de RR.HH. de Lactalis Puleva y directora de talento para el grupo Lactalis en España
BEAT GOETSCHI
Commercial Operations and Transformation Director
PILAR JERICÓ
Presidenta de beUp España y Estados Unidos y profesora de Georgetown
PILAR LLÁCER
Doctor en Filosofía, especialista en Transformación Digital, Sostenibilidad y Liderazgo Ético. Experta en Recursos Humanos
GUILLERMO SAN ROMÁN
Senior Regional Director Iberia de CORNERSTONE
YOLANDA MARTINEZ
Directora de Talento y Cultura en BBVA España
ANTONIO CRUZ
Director Unidad de Negocio de Puesto de Trabajo y Seguridad de MICROSOFT
CAROLINA CASTILLO
Sales Enablement and Operations Officer
ROBERTO RODRIGUEZ
CEO de DATHUM
DOMINGO ORTEGA
Director de Recursos Humanos de AYESA
MARIA DE BRITO
People & Culture Coordination Lead – Senior Manager
PILAR ROJO
Responsable del contenido académico y claustro del Programa De Dirección de Coaching Ejecutivo y del HR Center
NOELIA LÓPEZ
Directora de Cultura y Talento en APD
ROCÍO ARAGONÉS
Directora de RRHH MAPFRE IBERIA
DANTE CACCIATORE
Director de Cultura, Talento y Comunicación Interna TELEFÓNICA
IGNACIO GABALDÓN
Jefe del departamento de Liderazgo de la Escuela de Guerra del EJÉRCITO DE TIERRA
GEMMA MENGUAL
Exnadadora de sincronizada y medallista olímpica
ENCARNA MAROÑO
Directora de Personas y Cultura de THE ADECCO GROUP
ÍÑIGO LAVADO
Chef, dueño de restaurante Íñigo Lavado y asesor de MAKRO

Programa

04/10/2023

Descargar programa
09:00 h.
Bienvenida
09:10 h.
Inauguración
09:30 h.
Razón #1
Se impone un nuevo rol del director/a de Recursos Humanos: más orientado a las necesidades del negocio. Más alineado con la estrategia
10:00 h.
Razón #2
Se necesitan personas que entiendan los cambios sociales y sepan traducirlos a la realidad de la empresa
10:45 h.
Razón #3
l futuro de las empresas pasa por seguir impulsando el protagonismo de las personas en la transformación
11:15 h.
Espacio Networking
11:45 h.
Razón #4
Necesitamos talentos diversos para construir organizaciones más fuertes y sostenibles
12:30 h.
Razón #5
Las personas son la marca con la que las empresas atraen y fidelizan al talento
13:15 h.
Espacio Networking
14:00 h.
Almuerzo
16:00 h.
Salas Híbridas
Sala 1 & Sala 2
17:00 h.
Razón #6
Cuidar a las personas es clave para el éxito de las organizaciones
17:45 h.
Razón #7
No hay empresa sin liderazgo
18:30 h.
Fin del primer día

05/10/2023

09:00 h.
Razón #8
La tecnología debe ser una aliada en la gestión de personas
09:45 h.
Razón #9
La IA generativa puede aportar nuevas habilidades, pero nunca el criterio de las personas
10:15 h.
Razón #10
Se necesita talento que sepa interpretar datos que generen valor estratégico para las compañías
11:00 h.
Espacio Networking
11:30 h.
Salas Híbridas
Sala 1 & Sala 2
12:30 h.
Razón #11
La seducción del talento debe llegar al Comité de Dirección
13:00 h.
Razón #12
Si quieres ser una compañía líder, vas a necesitar desarrollar equipos de alto rendimiento
13:45 h.
Cierre
COMITÉ ASESOR

Los contenidos y el enfoque de los temas que se tratan en el Congreso vienen abalados por un Comité Asesor, compuesto por prestigiosos profesionales del ámbito de la empresa y la Universidad:

  • Mar Medeiros Cuiña, directora del Área de Empresas, Alianzas, RSC-D y Marketing Social de INSERTA – FUNDACIÓN ONCE.
  • Susana Marcos, CEO – Managing Partner de PEOPLEMATTERS.
  • Enrique Tapia, director general de Personas y Organización en NATURGY.
  • Antonio Abril Abadín, presidente de Conferencia de Consejos Sociales Universidades Españolas (CCS)
  • Manuel Pimentel, Editor y escritor, ex ministro de Trabajo y Asuntos Sociales.
  • Xavier Marcet, presidente de Lead to Change.
  • Francisco Robles, vicepresidente Global del Área de People en Grupo Cosentino.
  • Sonia Rodríguez Muriel, directora de RR.HH. de Lactalis Puleva y directora de talento para el grupo Lactalis en España
  • Isabel Arribas, head of Employee Experience de ADMIRAL
  • Mirian Estevez, Leadership and Talent manager de HEINEKEN
  • Domingo Ortega, director de RRHH de AYES
  • Pilar Llácer, filósofa, especialista en Recursos Humanos, Transformación Digital, Sostenibilidad y Liderazgo Ético
  • Encarna Maroño, directora de Personas y Cultura en ADECCO
  • Silvina Uviz D´Agostino, directora de Recursos Humanos de MICROSOFT ESPAÑA Y PORTUGAL

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