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TRANSPARENCIA EMPRESARIAL DENTRO DE LA ESTRATEGIA DE RRHH
La jornada a la Carta, los ERTE, la Ley del Teletrabajo y la Igualdad Retributiva son algunas de las normativas aprobadas recientemente en un marco de urgencia sin precedentes. La cantidad ingente de normativa laboral que ha propiciado el Estado de Alarma genera aún multitud de interrogantes en el tejido productivo cuya respuesta residirá, inexorablemente, en la jurisprudencia. Para resolver incógnitas y analizar la tendencia, nuestros expertos de AON, Deloitte y el Tribunal Supremo aportarán grandes líneas por las que irán el futuro inmediato de las organizaciones.
Las compañías, en plena transformación hacia modelos más inclusivos y sostenibles, ya están presentando sus proyectos para poder optar a estas ayudas. La mayoría de compañías están plenamente comprometidas con un propósito más humano, diverso e inclusivo. No obstante, los reglamentos recientemente aprobados en materia de igualdad no contemplan que se evalúen las medidas que han de implementar las empresas. Conéctate para conocer cómo se diseña una política empresarial de calidad y cómo el Plan de Recuperación puede contribuir a ello.