A la hora de establecer la política salarial de la empresa, cobra especial importancia la situación económica y política del país, así como las políticas laborales que pueden implicar un cambio en el sistema retributivo. Estos han de ser capaces de adaptarse a los cambios internos y externos.
Durante la jornada se presentarán las conclusiones más relevantes del Estudio de Compensación Total de Mercer y se analizarán aquellas cuestiones retributivas que, desde una perspectiva jurídico laboral y fiscal, están suscitando en la actualidad mayor interés por su novedad o su litigiosidasd.
Además, para enriquecer la sesión, contaremos con un caso práctico de Protec Arisawa Europe y un coloquio final en el que podremos debatir las cuestiones planteadas.
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