APD MADRID
26/04/2022 
De 09:30 a 11:30 La formación dentro de las organizaciones ha dejado de jugar un papel secundario para situarse en la primera línea de la estrategia corporativa. La imparable digitalización empresarial, la especialización funcional adaptada y única que demandan muchos directivos a sus equipos para hacer frente al día a día y la falta de profesionales con determinados conocimientos, ha terminado por convencer a la alta dirección de la importancia de apostar por la formación estratégica entre sus empleados.
De esta forma, la elaboración un plan integral que dote de las habilidades necesarias a los trabajadores para acompañar y ayudar a la organización en su transformación, es un proceso crítico que necesita de la colaboración de todos los responsables funcionales, identificando y concretando las necesidades formativas dentro de sus departamentos y colaborando con los departamentos de RRHH para establecer estrategias de formación y calendarios que fijen las bases de desarrollo profesional interno.
Supervisados por el CEO y la alta dirección, estos planes de formación estratégica permitirán reducir la dependencia de la empresa del talento externo, mejorar el compromiso de los trabajadores, optimizar el desempeño de los equipos y reforzar la marca empleadora de la propia organización, posicionándose como un espacio de crecimiento profesional que contribuya además al bienestar y la seguridad de las personas para el futuro.
