Los empleados de una organización son los recursos más valiosos y por ello invertir en su formación y adquisición de nuevas habilidades resulta crucial para abordar la estrategia de transformación de la empresa. Nuevos conceptos como Business Intelligence y Learning Experience están cambiando nuestra forma de trabajo, de desarrollo y de interacción con los equipos y con el cliente. Mientras las corporaciones se “transforman” deben mantener a los trabajadores actualizados y en constante formación.
Las compañías, para estar en proceso de mejora continua deben estar alineadas con sus estrategias y objetivos de negocio. Y por ello sus puestos de trabajo, perfiles competenciales y profesionales deben estar en proceso de renovación constante. Es vital formar a los equipos y tener departamentos que se ocupen de planificar e implementar los programas de formación a lo largo del año dentro de las empresas.