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Hotel Sevilla Center
10 julio 2019 
De 9.30h a 17.30h 
En esta formación, conoceremos los elementos fundamentales en el Diseño de un Programa de Retribución Variable, los aspectos clave para una implantación eficaz así como su puesta en marcha, implicación, gestión y seguimiento.
Uno de los elementos más importantes de la recompensa y el salario es la retribución variable. Es un elemento que vincula los resultados de una compañía con la retribución que un empleado recibe a cambio.
Sin embargo muchas organizaciones han visto cómo sus sistemas han fracasado a lo largo del tiempo quizá por haberse centrado demasiado en la burocracia y menos en los resultados, o bien por falta de coherencia en la organización.
