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#CambioCulturaEmpresa
Seminario

Cómo implantar un cambio de cultura en la empresa

Pamplona
12 marzo 2019
De 9:15 h a 18:30 h
Colegio Oficial de Médicos de Navarra
Avenida Baja Navarra, 47
31002, Pamplona
San Sebastián
26 febrero 2019
De 09:15 a 18:30 h
Hotel Amara Plaza
Plaza Pio XII, 7
20010, San Sebastián
Seminario
Cómo implantar un cambio de cultura en la empresa

Fechas disponibles

En este seminario analizaremos qué es la Cultura de la Empresa, saber cómo nace, se implanta y se perpetua la Cultura en la Empresa y cómo influye en la conducta de los empleados.
Ubicación Colegio Oficial de Médicos de Navarra
Avenida Baja Navarra, 47, Pamplona, 31002
Fecha 12 marzo 2019
Duración De 9:15 h a 18:30 h

Sobre el evento

Con mucha frecuencia, al tratar de implantar cambios estratégicos en una Empresa, la Dirección se encuentra con resistencias por parte de los empleados, que dificultan, relentecen, y a veces, hasta bloquean, la aplicación de los cambios. Frente a esta situación, la Dirección no sabe cómo reaccionar y solamente se llena de frustración y de impotencia y de ganas de cambiar a todos los empleados de golpe y empezar de nuevo.

El problema de fondo es desconocer qué es la Cultura de la Empresa, la forma en que se establece, se transmite y se perpetua de unos empleados a otros y del impacto que tiene en la conducta individual y colectiva.

La buena noticia es que cuando se conocen las dinámicas de la cultura de una empresa, cambiarla se convierte en algo fácil y rápido al saber apretar las palancas correctas para el cambio, y, además, su efecto es duradero.

Conocer qué es la Cultura de la Empresa y saber cómo nace, se implanta y se perpetua la Cultura en la Empresa y cómo influye en la conducta de los empleados

ÁNGEL ALEDO

Psicólogo Industrial y Executive MBA por INSEAD Ángel Aledo es, desde Diciembre de 2012, fundador, Director y Consultor Experto en RRHH en “1+1=3 Recursos Humanos” y autor del libro “Todo suma” de LID Editorial.

Antes de su trabajo como Consultor, Ángel ha desarrollado una dilatada carrera profesional ocupando posiciones de primer nivel en Recursos Humanos.

Programa

26/02/2019

09:15 h.
Recepción de asistentes
09:30 h.
Presentación del Seminario
11:00 h.
Pausa-Café
14:00 h.
Almuerzo
00:00 h.
Inicio sesión de tarde
18:30 h.
Fin del Seminario

¿Quieres más información?

Para cualquier consulta estamos a tu disposición:
944232250
Ubicación Hotel Amara Plaza
Plaza Pio XII, 7, San Sebastián, 20010
Fecha 26 febrero 2019
Duración De 09:15 a 18:30 h

Sobre el evento

Con mucha frecuencia, al tratar de implantar cambios estratégicos en una Empresa, la Dirección se encuentra con resistencias por parte de los empleados, que dificultan, relentecen, y a veces, hasta bloquean, la aplicación de los cambios. Frente a esta situación, la Dirección no sabe cómo reaccionar y solamente se llena de frustración y de impotencia y de ganas de cambiar a todos los empleados de golpe y empezar de nuevo.

El problema de fondo es desconocer qué es la Cultura de la Empresa, la forma en que se establece, se transmite y se perpetua de unos empleados a otros y del impacto que tiene en la conducta individual y colectiva.

La buena noticia es que cuando se conocen las dinámicas de la cultura de una empresa, cambiarla se convierte en algo fácil y rápido al saber apretar las palancas correctas para el cambio, y, además, su efecto es duradero.

Conocer qué es la Cultura de la Empresa y saber cómo nace, se implanta y se perpetua la Cultura en la Empresa y cómo influye en la conducta de los empleados

ÁNGEL ALEDO

Psicólogo Industrial y Executive MBA por INSEAD Ángel Aledo es, desde Diciembre de 2012, fundador, Director y Consultor Experto en RRHH en “1+1=3 Recursos Humanos” y autor del libro “Todo suma” de LID Editorial.

Antes de su trabajo como Consultor, Ángel ha desarrollado una dilatada carrera profesional ocupando posiciones de primer nivel en Recursos Humanos.

Programa

26/02/2019

09:15 h.
Recepción de asistentes
09:30 h.
Presentación del Seminario
11:00 h.
Pausa-Café
14:00 h.
Almuerzo
00:00 h.
Inicio sesión de tarde
18:30 h.
Fin del Seminario

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