¿Qué debemos hacer para garantizar el cumplimiento de todos los marcos legales en el proceso de expatriación?
Este Seminario pretende abordar la temática planteada con un enfoque multidisciplinar -combinando la perspectiva fiscal y la laboral- y muy práctico, analizando casos reales y generando debate entre todos los participantes.
Objetivos:
• Reflexionar sobre los procesos clave en la gestión de expatriaciones.
• Identificar las acciones más adecuadas para obtener el máximo potencial y para mejorar la eficiencia de las expatriaciones.
• Ofrecer a los participantes técnicas y herramientas útiles para la gestión de expatriados.
• Abordar los aspectos de la cobertura contractual de la movilidad internacional.
• Plantear cuestiones prácticas de derecho aplicable y jurisdicción competente en los supuestos de movilidad internacional.
Metodología:
Combinar diferentes técnicas:
• Exposiciones que provoquen debate entre los participantes
• Análisis de casos prácticos.
• Debate sobre sentencias de casos reales.
• Análisis de las mejores prácticas.
En nuestro actual contexto empresarial, la internacionalización constituye un factor clave para las compañías. Genera importantes oportunidades, al mismo tiempo que plantea nuevos retos de gestión. Una de las consecuencias más relevantes de la internacionalización ha sido el incremento de los desplazamientos de los trabajadores, lo cual ha tenido un especial impacto en la toma de decisiones a nivel de recursos humanos y ha planteado nuevos desafíos desde la perspectiva de la gestión impositiva de las compañías.
En esta actividad formativa se abordará, desde un punto de vista integral y eminentemente práctico, la obligación retenedora de las compañías derivada del desplazamiento internacional de sus trabajadores, las obligaciones formales y los riesgos económicos asociados a un incorrecto cumplimiento de la normativa vigente.
El objetivo de la sesión será analizar las implicaciones fiscales para las compañías, partiendo de una perspectiva conceptual y concretándolo con un enfoque práctico, que facilite la compresión de la materia y su aplicación en la casuística a la que se enfrentan las compañías en su gestión diaria.
En esta actividad formativa se abordará, desde un punto de vista integral y eminentemente práctico, la gestión efectiva desde el punto de vista migratorio derivada del desplazamiento internacional de sus trabajadores, incluyéndose un análisis, tanto desde el punto de vista del impatriado a España, como del expatriado a otros destinos.
Igualmente, se hará un análisis de las principales novedades migratorias a nivel global y su impacto en la gestión de personas, especialmente del BREXIT.
Como punto final, se hará un análisis detallado del proceso y novedades en la gestión de desplazamientos transnacionales y sus comunicaciones a las autoridades laborales de los distintos países en el marco de la Unión Europea.