Todos los equipos siguen unas fases en su evolución. Y todos se encuentran con retos comunes. Lo que diferencia a los equipos exitosos es su manera de afrontar las dificultades.
¿Tu equipo está compuesto por buenos profesionales y aún así crees que podría brillar más?
¿Qué hacer como líder para mejorar los resultados del equipo? ¿Cómo abordar los conflictos para que sean fuente de crecimiento?
Descubrirás herramientas para ayudar a tu equipo a avanzar.
Los estudios de Patrick Lencioni muestran las 5 disfunciones básicas de los equipos. Ayuda a tu equipo a evitar las excusas, orientarse a la solución y centrarse en los resultados.
OBJETIVOS:
– Entender cuál es el elemento clave en la evolución de los equipos
– Descubrir las 5 disfunciones básicas de los equipos
– Diagnosticar su equipo respecto las 5 disfunciones
– Experimentar las palancas para superar las disfunciones
– Desarrollar acciones para sus propios equipos
A QUIÉN VA DIRIGIDO
– Líderes y directivos que quieren evolucionar los equipos de su empresa
– Personas del ámbito de RRHH que desean desarrollar equipos
– Mandos intermedios con ganas de explotar al máximo el potencial de sus equipos