Luis Huete, uno de los profesionales de referencia del management internacional, impartirá un seminario de alto impacto diseñado para reforzar tu liderazgo transformacional y mejorar su impacto en la salud competitiva de tu empresa.
¿Qué aprenderás durante estas 8 horas?
– A propulsar la calidad del liderazgo para que construyas una empresa sana desde el punto de vista competitivo
– A entender el impacto que tiene el ritmo de cambio de los mercados en la muerte prematura de las empresas y cómo evitarla
– A ayudar a que tu empresa elija su futuro estratégico a través de un proceso riguroso y colaborativo
– A trabajar en las variables que más influyen en la agilidad y en la buena ejecución de la estrategia competitiva
– A facilitar el intercambio de experiencias y mejores prácticas sobre los temas tratados del programa
¿Cuál es el contenido de la formación?
MÓDULO I
Surfeando los cambios de los mercados: vitaminas y vacunas para aportar vitalidad y salud competitiva a las empresas.
MÓDULO II
Estrategia: de la intuición a un proceso riguroso y colaborativo
MÓDULO III
Ejecución de la estrategia: desactivando los conflictos disfuncionales y generando culturas colaborativas.
MÓDULO IV
Liderazgo 3.0 en los miembros del Equipo de Dirección
Huete es profesor, consultor, facilitador, conferenciante, coach y autor de libros de management de referencia internacional. Licenciado en Derecho, MBA por IESE Business School, en donde es además profesor desde hace más de 35 años, y Doctor en Administración de Empresas por Boston University. Su tesis doctoral sobre estrategias de retail de bancos norteamericanos obtuvo el premio del Decision Science Institute a la mejor tesis doctoral en Estados Unidos.
En sus cuatro décadas de carrera ha asesorado a equipos de alta dirección en los cinco continentes, en más de 800 empresas y en más de 70 países. Destaca su labor off-site en Comités de Dirección. En esta fórmula es capaz de impulsar en la organización cambios y mejoras de la estructura, enriquecimiento de la cultura corporativa y la adecuación de los perfiles directivos entre otras acciones.
Luis Huete, uno de los profesionales de referencia del management internacional, impartirá un seminario de alto impacto diseñado para reforzar tu liderazgo transformacional y mejorar su impacto en la salud competitiva de tu empresa.
¿Qué aprenderás durante estas 8 horas?
– A propulsar la calidad del liderazgo para que construyas una empresa sana desde el punto de vista competitivo
– A entender el impacto que tiene el ritmo de cambio de los mercados en la muerte prematura de las empresas y cómo evitarla
– A ayudar a que tu empresa elija su futuro estratégico a través de un proceso riguroso y colaborativo
– A trabajar en las variables que más influyen en la agilidad y en la buena ejecución de la estrategia competitiva
– A facilitar el intercambio de experiencias y mejores prácticas sobre los temas tratados del programa
¿Cuál es el contenido de la formación?
MÓDULO I
Surfeando los cambios de los mercados: vitaminas y vacunas para aportar vitalidad y salud competitiva a las empresas.
MÓDULO II
Estrategia: de la intuición a un proceso riguroso y colaborativo
MÓDULO III
Ejecución de la estrategia: desactivando los conflictos disfuncionales y generando culturas colaborativas.
MÓDULO IV
Liderazgo 3.0 en los miembros del Equipo de Dirección
Huete es profesor, consultor, facilitador, conferenciante, coach y autor de libros de management de referencia internacional. Licenciado en Derecho, MBA por IESE Business School, en donde es además profesor desde hace más de 35 años, y Doctor en Administración de Empresas por Boston University. Su tesis doctoral sobre estrategias de retail de bancos norteamericanos obtuvo el premio del Decision Science Institute a la mejor tesis doctoral en Estados Unidos.
En sus cuatro décadas de carrera ha asesorado a equipos de alta dirección en los cinco continentes, en más de 800 empresas y en más de 70 países. Destaca su labor off-site en Comités de Dirección. En esta fórmula es capaz de impulsar en la organización cambios y mejoras de la estructura, enriquecimiento de la cultura corporativa y la adecuación de los perfiles directivos entre otras acciones.