APD ZONA LEVANTE
10/03/2021 - 10/03/2021 
De 10h a 18h Luis Huete, uno de los profesionales de referencia del management internacional, impartirá un seminario de alto impacto diseñado para reforzar tu liderazgo transformacional y mejorar su impacto en la salud competitiva de tu empresa.
¿Qué aprenderás durante estas 8 horas?
– A propulsar la calidad del liderazgo para que construyas una empresa sana desde el punto de vista competitivo
– A entender el impacto que tiene el ritmo de cambio de los mercados en la muerte prematura de las empresas y cómo evitarla
– A ayudar a que tu empresa elija su futuro estratégico a través de un proceso riguroso y colaborativo
– A trabajar en las variables que más influyen en la agilidad y en la buena ejecución de la estrategia competitiva
– A facilitar el intercambio de experiencias y mejores prácticas sobre los temas tratados del programa
¿Cuál es el contenido de la formación?
MÓDULO I
Surfeando los cambios de los mercados: vitaminas y vacunas para aportar vitalidad y salud competitiva a las empresas.
MÓDULO II
Estrategia: de la intuición a un proceso riguroso y colaborativo
MÓDULO III
Ejecución de la estrategia: desactivando los conflictos disfuncionales y generando culturas colaborativas.
MÓDULO IV
Liderazgo 3.0 en los miembros del Equipo de Dirección
Huete es profesor, consultor, facilitador, conferenciante, coach y autor de libros de management de referencia internacional. Licenciado en Derecho, MBA por IESE Business School, en donde es además profesor desde hace más de 35 años, y Doctor en Administración de Empresas por Boston University. Su tesis doctoral sobre estrategias de retail de bancos norteamericanos obtuvo el premio del Decision Science Institute a la mejor tesis doctoral en Estados Unidos.
En sus cuatro décadas de carrera ha asesorado a equipos de alta dirección en los cinco continentes, en más de 800 empresas y en más de 70 países. Destaca su labor off-site en Comités de Dirección. En esta fórmula es capaz de impulsar en la organización cambios y mejoras de la estructura, enriquecimiento de la cultura corporativa y la adecuación de los perfiles directivos entre otras acciones.
