Los entornos digitales implican nuevas exigencias a las organizaciones, como mayor agilidad, adaptabilidad y capacidad de aprendizaje. Sin embargo, muchas compañías reconocen que aún les queda mucho camino por recorrer, según Forrester Research, solo un 15% de las compañías cuenta con los profesionales que necesitan.
Este seminario-consulta aborda las prioridades para el área de Recursos Humanos: cómo identificar los cambios necesarios en su organización y cómo abordar la transformación cultural en base al desarrollo de competencias digitales de aplicación universal.
Objetivos:
• Manejar las implicaciones del entorno digital para la organización y la forma de trabajar
• Describir estrategias y buenas prácticas para medir el grado de madurez digital de sucompañía
• Explicar cómo implantar competencias que refuercen las capacidades de las personas para el entorno digital
Dirigido a:
• Directores y responsables de Recursos Humanos
• Responsables de Gestión del Cambio y Transformación Digital o Cultural