No hay nada más estratégico ni de más valor que decidir anticipadamente los futuros directivos y prepararlos anticipadamente para que estén listos a tiempo. En esta formación, conoceremos las herramientas de RRHH para la elaboración de planes de sucesiones y conseguiremos que el participante sepa cómo implantar un Plan de Sucesión en su empresa al día siguiente del curso.
Objetivos:
• Entender el valor estratégico de decidir anticipadamente los futuros directivos y preparar la transición.
• Aprender y practicar la forma de llevar a cabo un Plan de Sucesión en la Empresa.
• Conocer las herramientas de RRHH para la elaboración de planes de sucesiones.
• Aprender a hacer planes de desarrollo individual para High Potentials y Key Contributors.
• Que el participante sepa cómo implantar un Plan de Sucesión en su empresa al día siguiente del curso.
Dirigido a:
• Gerentes
• Directores Generales
• Directores de RR.HH
No hay nada más estratégico ni de más valor que decidir anticipadamente los futuros directivos y prepararlos anticipadamente para que estén listos a tiempo. En esta formación, conoceremos las herramientas de RRHH para la elaboración de planes de sucesiones y conseguiremos que el participante sepa cómo implantar un Plan de Sucesión en su empresa al día siguiente del curso.
Objetivos:
• Entender el valor estratégico de decidir anticipadamente los futuros directivos y preparar la transición.
• Aprender y practicar la forma de llevar a cabo un Plan de Sucesión en la Empresa.
• Conocer las herramientas de RRHH para la elaboración de planes de sucesiones.
• Aprender a hacer planes de desarrollo individual para High Potentials y Key Contributors.
• Que el participante sepa cómo implantar un Plan de Sucesión en su empresa al día siguiente del curso.
Dirigido a:
• Gerentes
• Directores Generales
• Directores de RR.HH
No hay nada más estratégico ni de más valor que decidir anticipadamente los futuros directivos y prepararlos para que estén listos a tiempo. Es por ello que la elaboración de un Plan de Sucesión en la empresa, se convierte en una necesidad estratégica en todas las compañías.
En esta formación, conoceremos las herramientas de RRHH para la elaboración de planes de sucesiones y conseguiremos que el participante sepa cómo implantar un Plan de Sucesión en su empresa al día siguiente del curso.