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Seminario
Plan de sucesión en la empresa
[PENDIENTE DE FECHAS]
Mantente atento a nuestra agenda y no pierdas la oportunidad de inscribirte en las próximas convocatorias.
Girona
11 julio 2019
De 9:25h a 18:00h
CaixaForum Girona
Carrer dels Ciutadans 19
17004, Girona
Barcelona
12 febrero 2019
De 9:15h a 18:00h
Tuset Centre de Negocis
Carrer de Tuset, 23
08006, Barcelona
Sevilla
06 febrero 2019
De 09.25h a 18.00h
Hotel Sevilla Center
Avda. de la Buhaira, 18
41018, Sevilla
Anticiparse al futuro y retener a los mejores
El plan de sucesión en la empresa
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Fechas disponibles

Contar con un Plan de Sucesión en la empresa es una necesidad estratégica para todas las compañías. ¿Cuenta la tuya con el adecuado?vEn este seminario, APD pone a tu alcance las herramientas de RRHH para elaborar uno de estos planes y conseguir que los futuros directivos estén preparados a tiempo.
Ubicación CaixaForum Girona
Carrer dels Ciutadans 19, Girona, 17004
Fecha 11 julio 2019
Duración De 9:25h a 18:00h

Sobre el evento

No hay nada más estratégico ni de más valor que decidir anticipadamente los futuros directivos y prepararlos anticipadamente para que estén listos a tiempo. En esta formación, conoceremos las herramientas de RRHH para la elaboración de planes de sucesiones y conseguiremos que el participante sepa cómo implantar un Plan de Sucesión en su empresa al día siguiente del curso.

Objetivos:

• Entender el valor estratégico de decidir anticipadamente los futuros directivos y preparar la transición.
• Aprender y practicar la forma de llevar a cabo un Plan de Sucesión en la Empresa.
• Conocer las herramientas de RRHH para la elaboración de planes de sucesiones.
• Aprender a hacer planes de desarrollo individual para High Potentials y Key Contributors.
• Que el participante sepa cómo implantar un Plan de Sucesión en su empresa al día siguiente del curso.

Dirigido a:

• Gerentes
• Directores Generales
• Directores de RR.HH

Ponentes

Programa

11/07/2019

09:15 h.
RECEPCIÓN DE ASISTENTES
09:30 h.
EJEMPLOS DE BUENAS Y MALAS PRÁCTICAS
Situaciones reales dónde el plan de sucesión funcionó Ejemplos reales de trastornos que se producen en las empresas por no tener plan de sucesión
10:15 h.
QUÉ ES Y PARA QUÉ SIRVE UN PLAN DE SUCESIÓN
Entender el valor estratégico de decidir anticipadamente los futuros directivos y tener planes de contingencia Por qué preparar la transición aporta valor añadido
11:00 h.
PAUSA-CAFÉ
11:30 h.
DESARROLLO DE UNA SESIÓN DE PLAN DE SUCESIÓN
Explicación de las herramientas de RR.HH. para la elaboración de planes de sucesiones Metodología a seguir en una sesión de people planning
12:30 h.
QUÉ ES Y PARA QUÉ SIRVE UN PLAN DE SUCESIÓN
Entender el valor estratégico de decidir anticipadamente los futuros directivos y tener planes de contingencia
12:45 h.
CASO PRÁCTICO DEL PLAN DE SUCESIÓN EN UNA EMPRESA
14:00 h.
ALMUERZO
15:30 h.
PLANES DE DESARROLLO INDIVIDUAL PARA HIGH POTENTIALS Y KEY CONTRIBUTORS
16:30 h.
PLANES DE DESARROLLO INNOVADORES
17:45 h.
LECCIONES APRENDIDAS
18:00 h.
FIN DE LA SESIÓN

Organiza

APD

¿Quieres más información?

Para cualquier consulta estamos a tu disposición:
93 440 76 05
Ubicación Tuset Centre de Negocis
Carrer de Tuset, 23, Barcelona, 08006
Fecha 12 febrero 2019
Duración De 9:15h a 18:00h

Sobre el evento

No hay nada más estratégico ni de más valor que decidir anticipadamente los futuros directivos y prepararlos anticipadamente para que estén listos a tiempo. En esta formación, conoceremos las herramientas de RRHH para la elaboración de planes de sucesiones y conseguiremos que el participante sepa cómo implantar un Plan de Sucesión en su empresa al día siguiente del curso.

Objetivos:

• Entender el valor estratégico de decidir anticipadamente los futuros directivos y preparar la transición.
• Aprender y practicar la forma de llevar a cabo un Plan de Sucesión en la Empresa.
• Conocer las herramientas de RRHH para la elaboración de planes de sucesiones.
• Aprender a hacer planes de desarrollo individual para High Potentials y Key Contributors.
• Que el participante sepa cómo implantar un Plan de Sucesión en su empresa al día siguiente del curso.

Dirigido a:

• Gerentes
• Directores Generales
• Directores de RR.HH

Ponentes

Programa

18/02/2019

09:15 h.
RECEPCIÓN DE ASISTENTES
09:30 h.
EJEMPLOS DE BUENAS Y MALAS PRÁCTICAS
Situaciones reales dónde el plan de sucesión funcionó Ejemplos reales de trastornos que se producen en las empresas por no tener plan de sucesión
10:15 h.
QUÉ ES Y PARA QUÉ SIRVE UN PLAN DE SUCESIÓN
Entender el valor estratégico de decidir anticipadamente los futuros directivos y tener planes de contingencia Por qué preparar la transición aporta valor añadido
11:00 h.
PAUSA-CAFÉ
11:30 h.
DESARROLLO DE UNA SESIÓN DE PLAN DE SUCESIÓN
Explicación de las herramientas de RR.HH. para la elaboración de planes de sucesiones Metodología a seguir en una sesión de people planning
12:30 h.
QUÉ ES Y PARA QUÉ SIRVE UN PLAN DE SUCESIÓN
Entender el valor estratégico de decidir anticipadamente los futuros directivos y tener planes de contingencia
12:45 h.
CASO PRÁCTICO DEL PLAN DE SUCESIÓN EN UNA EMPRESA
14:00 h.
ALMUERZO
15:30 h.
PLANES DE DESARROLLO INDIVIDUAL PARA HIGH POTENTIALS Y KEY CONTRIBUTORS
16:30 h.
PLANES DE DESARROLLO INNOVADORES
17:45 h.
LECCIONES APRENDIDAS
18:00 h.
FIN DE LA SESIÓN

Organiza

APD

¿Quieres más información?

Para cualquier consulta estamos a tu disposición:
93 440 76 05
Ubicación Hotel Sevilla Center
Avda. de la Buhaira, 18, Sevilla, 41018
Fecha 06 febrero 2019
Duración De 09.25h a 18.00h

Sobre el evento

No hay nada más estratégico ni de más valor que decidir anticipadamente los futuros directivos y prepararlos para que estén listos a tiempo. Es por ello que la elaboración de un Plan de Sucesión en la empresa, se convierte en una necesidad estratégica en todas las compañías.

En esta formación, conoceremos las herramientas de RRHH para la elaboración de planes de sucesiones y conseguiremos que el participante sepa cómo implantar un Plan de Sucesión en su empresa al día siguiente del curso.

Ponentes

Programa

06/02/2019

09:25 h. - 09:30 h.
BIENVENIDA
09:30 h. - 10:15 h.
EJEMPLOS DE BUENAS Y MALAS PRÁCTICAS
Situaciones reales dónde el plan de sucesión funcionó Ejemplos reales de trastornos que se producen en las empresas por no tener plan de sucesión
10:15 h. - 11:00 h.
QUÉ ES Y PARA QUÉ SIRVE UN PLAN DE SUCESIÓN
Entender el valor estratégico de decidir anticipadamente los futuros directivos y tener planes de contingencia Por qué preparar la transición aporta valor añadido
11:00 h. - 11:30 h.
PAUSA-CAFÉ
11:30 h. - 12:30 h.
DESARROLLO DE UNA SESIÓN DE PLAN DE SUCESIÓN
Explicación de las herramientas de RR.HH. para la elaboración de planes de sucesiones Metodología a seguir en una sesión de people planning
h.
EL ORGANIGRAMA EN COLORES
El marketing de RR.HH. Cómo poner color a las diferencias entre profesionales y generar debate con la Dirección General
h.
LA MATRIZ DEL TALENTO
Visualizar las diferencias de potencial actual y futuro Identificación de las personas clave en la empresa
12:30 h. - 12:45 h.
CASO PRÁCTICO DEL PLAN DE SUCESIÓN EN UNA EMPRESA
14:00 h. - 15:30 h.
ALMUERZO
15:30 h. - 16:30 h.
PLANES DE DESARROLLO INDIVIDUAL PARA HIGH POTENTIALS Y KEY CONTRIBUTORS
16:30 h. - 17:45 h.
PLANES DE DESARROLLO INNOVADORES
El PDI 70/20/10
17:45 h. - 18:00 h.
LECCIONES APRENDIDAS
18:00 h.
FIN DE LA SESIÓN

Organiza

APD

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Para cualquier consulta estamos a tu disposición:
954293668
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