Las empresas otorgan a los espacios de trabajo un importante papel como palanca con la que acelerar la transformación de sus negocios. A través de ellos es posible potenciar competencias clave como la capacidad de innovación y la creatividad de sus empleados, favorecer el conocimiento compartido y mejorar los niveles de compromiso.
El ecosistema laboral en las organizaciones está transformándose desde los desgastados modelos tradicionales, más rígidos y analógicos, hacia esquemas donde priman aspectos como la agilidad, la tecnología y la colaboración entre profesionales.
Una tendencia que obliga a los empleados a redefinir sus habilidades y a las empresas a avanzar en paralelo para ofrecer facilidades que ayuden a consolidar los nuevos valores en su cultura corporativa.
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