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6 Congreso APD de CIOs
El próximo 28 de mayo en el madrileño Hotel Riu Plaza de España [o vía streaming a través de APD Suite], forma parte del ADN de APD en nuestro 6 #congresoAPDcios.
#APDTalks
CEN
9 de mayo de 2025
APD Talks

Retos y oportunidades en la gestión del talento senior y age management

Ubicación CEN
Doctor Huarte, 3, Pamplona, 31003
Fecha 09 de mayo de 2025
Duración Recepción de Asistentes: 09.15 h APD Talks: de 9.30 a 11.00 h (seguido de café-netowrking)
APD Talks
APD Talks. Retos y oportunidades en la gestión del talento senior y age management
00 días
00 horas
00 minutos

Sobre el APD Talks

La Gestión del Talento Senior y Age Management hace referencia a las estrategias y prácticas organizativas diseñadas para optimizar la participación, el desarrollo y la retención de los empleados de mayor edad en el entorno laboral.

OBJETIVOS

– Aprovechar la experiencia

– Facilitar la adaptación

– Fomentar la colaboración generacional

Evitar la discriminación por edad

– Garantizar un retiro laboral progresivo

En resumen, ambas estrategias buscan aprovechar el potencial del talento senior y fomentar un entorno de trabajo equitativo y sostenible para todas las edades.

Gestión del Talento Senior

Se centra en el reconocimiento del valor que aportan los profesionales con más experiencia, promoviendo su desarrollo continuo, adaptación a nuevas tecnologías y su permanencia en el mercado laboral. Incluye iniciativas como:

Planes de formación y reskilling para actualizar habilidades.
Políticas de mentoría inversa (aprendizaje intergeneracional).
– Flexibilización laboral para mejorar la conciliación.
– Programas de retención de talento senior.

Age Management (Gestión de la Edad)

Es una estrategia más completa que ayuda a que personas de diferentes edades trabajen juntas en una empresa, promoviendo el respeto y la colaboración entre generaciones, y evitando la discriminación por edad. Sus principales puntos incluyen:

Cultura organizacional inclusiva para todas las edades.
– Adaptación de roles y condiciones laborales a las capacidades de cada edad.
– Promoción de la diversidad generacional en equipos de trabajo.
– Diseño de planes de jubilación progresiva o trabajo post-jubilación.

Ponentes

Programa

09/05/2025

09:15 h.
RECEPCIÓN DE ASISTENTES
09:30 h.
BIENVENIDA
09:35 h.
RETOS Y OPORTUNIDADES EN LA GESTIÓN DEL TALENTO SENIOR Y AGE MANAGEMENT
10:10 h.
CASO PRÁCTICO DEL SECTOR FARMA: 3PBIOVIAN
10:30 h.
CASO PRÁCTICO DEL SECTOR INDUSTRIAL: DANA
10:50 h.
DUDAS Y PREGUNTAS
11:00 h.
FIN DEL APD TALKS SEGUIDO DE CAFÉ-NETWORKING

Organizan

APD
MONTANER

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CEN
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