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¿Qué es el Interim Management y cuáles son las ventajas de esta modalidad de contratación?

En los últimos tiempos muchas son las organizaciones preocupadas por atraer y retener talento, por atraer y retener a los mejores. Sin embargo, al mismo tiempo albergan una preocupación constante por la flexibilización de costes, de estructuras. En la conjunción de ambas exigencias es donde, de un tiempo a esta parte, ha cobrado un valor sin precedentes la figura del interim manager. Pero, ¿sabemos realmente en qué consiste esta práctica empresarial? ¿Qué ventajas tiene? ¿Es realmente positiva la externalización de actividades y servicios?

En estos Diálogos Directivos con Servitalent, ahondamos con expertos de primer nivel en la necesidad de atraer y retener talento, en el interim management como modalidad de contratación para desarrollar el talento directivo y en los nuevos modelos de gestión flexibles, eficaces y que mejoran resultados.

Conversaciones con...

Conversaciones entre Alberto Fernández Valera, Director de Desarrollo de Negocio de Servitalent, con: Óscar Cortijo, Director Corporativo de Personas de la Fundación Universitaria San Pablo CEU, y José Antonio Rodríguez, Director de Recursos Humanos de ALSTOM España.

VÍDEOS

Video
Óscar Cortijo: “Pensar que el Interim Manager no es fidelizar talento y gestionar talento es un error”
Publicado el 18/01/2018
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Noviembre-Diciembre 2018

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