Las empresas españolas están atravesando en los últimos años una modificación sustancial de su entorno regulatorio, en el que se han ampliado las exigencias en materia de adopción de medidas preventivas para evitar la comisión de irregularidades internas. Esta variación ha sido generada, por un lado, por la influencia anglosajona, con un sistema muy orientado a la prevención de la corrupción tanto pública como privada, y por otro lado por la presión social, materializada a través de una mayor sensibilización por la comisión de delitos de corrupción, cohecho y otras figuras anexas por parte de las compañías.
Objetivos
El compliance o cumplimiento normativo consiste en establecer las políticas y procedimientos adecuados y suficientes para garantizar que una empresa, incluidos sus directivos, empleados y agentes vinculados, cumplen con el marco normativo aplicable.