En los últimos días se han convalidado por la Diputación Permanente del Congreso de los Diputados los Reales Decretos-ley aprobados por el Gobierno de España. Entre otras medidas, destaca la obligación impuesta a todas las empresas de garantizar un registro diario de la jornada ordinaria de trabajo de cada persona trabajadora, sin olvidarnos del incremento en la duración de los permisos de paternidad y la ampliación de la obligación de contar con un plan de igualdad a empresas con 50 o más empleados.
Otra de las normas que están afectando a las empresas en el ámbito laboral es la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales, que regula, entre otras cuestiones, el derecho a la intimidad en el uso de dispositivos digitales en el trabajo y el derecho a la desconexión digital de los trabajadores.