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Hotel OCA Puerta del Camino
09 abril 2019 
De 09:30 h a 12:30 h 
El BOE ha publicado el Real Decreto-ley 8/2019, de 8 de marzo, de medidas urgentes de protección social y de lucha contra la precariedad laboral en la jornada de trabajo. La norma destaca porque introduce expresamente la obligación de todas las empresas de garantizar un registro diario de la jornada ordinaria de trabajo de cada persona trabajadora. Además, introduce nuevas bonificaciones dirigidas al fomento del empleo indefinido e incluye mejoras en determinadas prestaciones de la Seguridad Social. Previsiblemente, entrará en vigor el próximo 12 de mayo.
Otra de las normas que están afectando a las empresas en el ámbito laboral es la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales, que regula, entre otras cosas, el derecho a la intimidad en el uso de dispositivos digitales en el trabajo y el derecho a la desconexión digital de los trabajadores.
