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FUNDACIÓN VALENTÍN DE MADARIAGA
10 octubre 2019 
09.30 h - 17.30 h 
Para contribuir a la mejora del rendimiento de los miembros de una organización, es necesario la implantación de un modelo de evaluación del desempeño efectivo que motive y ayude a mejorar las habilidades de los empleados así como a conseguir crear un feedback positivo.
Los objetivos a desarrollar en este seminario son los siguientes:
• Sensibilizar a Directivos y/o Managers sobre la importancia del feedback y el impacto que tiene en el rendimiento, desarrollo y satisfacción de sus colaboradores.
• Trabajar y entrenar las habilidades y aportar las técnicas necesarias para dar un feedback, tanto positivo como crítico, estimulando al “Evaluado” para que replique o mejore comportamientos concretos.
