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Hotel Silken Al Andalus
17 octubre 2017 
de 9.30 h a 14.30 h 
El proceso de envejecimiento de la población tiene diversas consecuencias: sociales, económicas, empresariales… y no son muchas las empresas que han interiorizado el concepto de Ageing y la necesidad de su gestión. Los gobiernos cada vez más van a potenciar la permanencia de los trabajadores en las empresas y la empresa deberá asumir que la edad de jubilación se retrasa, apareciendo una nueva etapa en la carrera profesional del empleado.
Objetivos
• Conocer las implicaciones de los cambios legislativos y demográficos en materia de edad en la gestión de las empresas.
• Poder hacer una identificación a tiempo de los principales cambios y medidas a adoptar en los procesos de gestión de personas.
Metodología
El tema central de este seminario es la gestión de la edad y en concreto del envejecimiento en la empresa, que independientemente de una presentación de datos demográficos de gran interés, tiene un enfoque basado en una visión práctica. Se trata, por tanto, de un taller fundamentalmente teórico-práctico que es de gran utilidad para aquellos que se dedican a la dirección de recursos humanos en general. El conocimiento de cada uno de los alumnos se contrasta con los del resto de participantes haciendo el aprendizaje colaborativo