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Los próximos 8 y 9 de mayo, conoceremos las claves para recalcular las rutas que están afectando a la función de marketing y ventas con la analítica de datos.
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Liderazgo Post-Covid:

Diversidad Empresarial + Slow Management
Con Míriam Rodríguez, Directora General de Aspen Pharma y Gabriel Ginebra, speaker y Business Thinker
[YA EN DIFERIDO]
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Ubicación Casa Convalescència
Carrer de Sant Antoni Maria Claret, 171, Barcelona, 08041
Fecha 23 abril 2021
Duración De 9 a 11h.
Jornada Presencial | DISPONIBLE ONLINE
Liderazgo post-covid: Diversidad empresarial + slow Management.
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Sobre el encuentro

En un nuevo encuentro del ciclo "Directivos españoles por el mundo", organizado por APD y EAE Business School, contaremos con la intervención de Míriam Rodríguez, Directora General de la multinacional farmacéutica Aspen Pharma, que analizará cómo la diversidad empresarial puede ser un factor clave y tremendamente beneficioso para las empresas, y de Gabriel Ginebra, que introducirá el concepto de Slow Management, una nueva filosofía con herramientas tan innovadoras como "Trabajar tan mal como se pueda", "Planificar sin decimales" o "Delegar temerariamente".

Miriam Rodríguez, Directora General de Aspen Pharma

• Tras una amplia experiencia en el sector farmacéutico, en empresas como la Farmacia hospitalaria del ya desaparecido Hospital Psiquiátrico de Asturias, Sanofi, o Ferrer, desde el año 2016 lidera la implementación y desarrollo del plan estratégico deAspen Pharma en España y Portugal.

• Fiel defensora del talento sin genero ni edad, apuesta por el valor de organizaciones diversas y que promueven el liderazgo transversal, inclusivo, basado en las personas y en su desarrollo, como auténticos motores de crecimiento: toda organización está formada por personas y es la actitud de estas la que determina su comportamiento y su éxito.

• Miriam Rodríguez, ha sido seleccionada como candidata al Top 100 de Mujeres Líderes en España, un ranking que pone en valor el talento femenino y que reivindica el acceso de las mujeres a espacios de decisión.

Acompaña procesos de pacificación y Gestión de la Incompetencia.
Creador del #ManagingIncompetence, que ha sacudido el pensamiento de gestión, con propuestas como Trabajar lo Peor Posible, Dirigir sin decimales, Eliminar las Reuniones o Delegar Temerariamente.

Best sellers: Gestión de Incompetentes (2010) y El Japonés que estrelló el tren para ganar tiempo: Cómo nos volvemos incompetentes y cómo gestionarlo (2012). Ahora llega la #SlowRevolution

PhD en Organización de Empresas, además de MBA por el IESE. Inició su actividad como profesor del IESE, y la continuó en otras escuelas de negocios y Universidades de Europa y América (IPADE).

Ha dirigido proyectos de consultoría y formación in company para empresas de todos los sectores y tamaños como Caixabank, Ferrer Internacional, Santander, Abertis, PMM, Ernst&Young, Naturgas, NH Hoteles, Azkoyen, Hospital Clínic, Novartis, Seat-Volkswagen…

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Ponentes

Programa

23/04/2021

09:15 h.
RECEPCIÓN ASISTENTES
09:30 h.
BIENVENIDA
09:35 h.
Slow Management
09:55 h.
Cómo la diversidad puede mejorar el rendimiento de tu empresa
10:20 h.
COLOQUIO
10:30 h.
CIERRE

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