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Preguntarse cómo conseguir que los empleados estén comprometidos y que además de conseguir, aporten valor, es recurrente. ¿Cómo lograr que hagan su trabajo por encima de lo esperado?
La supervivencia y el éxito de las empresas cada vez depende más de la creatividad y eficacia de sus equipos.
Conseguir que los trabajadores de una organización estén comprometidos con la empresa es vital.
Un profesional con Alta involucración consigue rendir un 300% más de lo esperado. Las empresas con niveles de compromiso de Alta involucración superan en más de 140% los índices de productividad, rentabilidad y satisfacción de sus clientes en comparación con las empresas con índices de no-compromiso.