En este seminario se trabajará en cómo lanzar una transformación Agile y el papel clave de la dirección para apoyar este cambio cultural para conseguir una compañía ágil.
Objetivos
• Conocer los principios básicos de una transformación Agile para proporcionar el máximo valor, reduciendo riesgos y dándole una nueva forma a la cultura de la empresa.
• Entender el impacto en el modelo organizativo de la empresa para conseguir Business Agility.
• Disponer de criterios para priorizar los diferentes tipos de trabajo asociados.
• Aprender diferentes opciones de cambio cultural.
• Entender cuáles son los diferentes tipos de stakeholders y la relación entre ellos, para conseguir una empresa de alto rendimiento.
Dirigido a:
• Gerentes
• Directores Generales
• Miembros del Comité Directivo
• Directores de Organización
• Directores de Transformación Digital