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Centro de Estudios Garrigues
19 septiembre 2019 
De 9:00h a 18:30h 
La gestión retributiva constituye en la actualidad una de las funciones con mayor valor estratégico dentro de los departamentos de recursos humanos.
En el entorno actual, considerando las medidas salariales extraordinarias que se han tomado en muchas de las compañías: las modificaciones en convenios y negociaciones colectivas, el cambio en la normativa laboral y la actualización normativa en materia fiscal, plantea un nuevo escenario para la adaptación de planes de compensación.
Objetivos:
• Discutir y obtener soluciones sobre las principales problemáticas que se están planteando en el diseño, la fiscalidad y las implicaciones jurídico laborales de la gestión sobre la política de compensación.
• Actualizarse sobre las últimas tendencias y normativas que regulan la gestión salarial de la compañía.
