Durante esta formación se les proporcionará a los directivos y mandos intermedios con personas a su cargo las herramientas necesarias para gestionar dichas relaciones y así conseguir una comunicación eficaz entre los diferentes miembros del equipo. Ello pasa por conocer las tres dimensiones del liderazgo: conectar, inspirar y delegar.
Objetivos
• Proporcionar a los directivos y mandos intermedios con personas a su cargo herramientas que les permitan gestionar sus relaciones con flexibilidad y creatividad en el proceso de interacción con su equipo a través de una comunicación eficaz.
• Fortalecer a los directivos y responsables de equipo y ayudarles en la consecución de sus objetivos estratégicos logrando la motivación y el compromiso de sus equipos y tendiendo así puentes entre estos y el resto de la organización.
LÍDER QUE CONECTA
Control de las emociones propias
Interés por las emociones de otros
LÍDER QUE ANIMA
Inspirar positivamente
Proporcionar refuerzos
LÍDER QUE DA PODER
Delegar y dar autonomía
Acordar niveles de control