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Desde la entrada en vigor de la modificación del Código Penal en julio de 2015, en el que se incluye la posibilidad de que las organizaciones adopten un Plan de Prevención de Delitos como eximente ante una posible imputación penal, hemos tenido la posibilidad de conocer en profundidad esta modificación legal así como la visión de diferentes expertos sobre sus implicaciones desde el punto de vista jurídico.
Ahora, es momento de dar un paso más, pasar a la acción y responder a la pregunta que se hacen muchas organizaciones que ya conocen el corpus legal del asunto: ¿cómo traslado este Plan de prevención de delitos a mi empresa?