Gracias por tu participación
Comparte el manifiesto y contribuye a impulsar la innovación entre empresas, organizaciones y directivos.
Auditorio Bankia Torre Kio
05 febrero 2019 
De 9:30h a 12:30h 
Gestionar el cambio y alinear la cultura de la compañía con nuevos valores y planificar la evolución de las plantillas para poder llevar a cabo acciones que permitan disponer de los perfiles estratégicos, son los dos retos principales a los que se enfrentarán los directores de RRHH en los próximos años. Así lo creen los responsables de estos departamentos en las empresas del Ibex 35, quienes apuestan además por un mayor dinamismo del empleo en España a tenor de la buena marcha de la economía en los últimos ejercicios y las previsiones de crecimiento del PIB que se mantienen para el futuro.
La transformación digital continúa siendo el principal agente de cambio en las organizaciones, las cuales tratan de adaptarse a las nuevas normas sociales y hábitos de consumo. Para ello demandan perfiles digitales innovadores y forman a sus empleados en competencias digitales. Una tendencia que destaca especialmente en los sectores de Tecnologías de la Información y en el ámbito de la ingeniería, donde especialistas en machine learning, arquitectos de soluciones de IoT (Internet of Things), ingenieros de Energy Storage (sistemas auxiliares de almacenamiento de energía) y micro redes son algunos de los profesionales que más se buscan.
Para profundizar en estos temas, el próximo 5 de febrero tendrá lugar la Jornada “Los desafíos de RR.HH para empresas del IBEX 35”. En el marco del encuentro se presentarán los resultados del Índice de Capital Humano 2018, indicador de referencia para analizar las tendencias y la evolución de la gestión de personas dentro de las empresas del IBEX 35. La información y las experiencias que compartirán durante el evento los expertos del panel marcarán la hoja de ruta de los profesionales de recursos humanos en su toma de decisiones.
