La retribución de los directivos constituye un factor relevante en la organización de las empresas, en la medida en que puede favorecer la alineación de intereses y la gestión dirigida a la consecución de los objetivos a medio y largo plazo. Se trata, sin duda, de una herramienta indispensable en el establecimiento de un modelo organizativo orientado a la profesionalización y crecimiento de la empresa, que ha sido objeto de especial atención en la organización de la empresa familiar y en las operaciones de reestructuración y adquisición o cambio de control de las empresas.
En la jornada se analizarán los sistemas retributivos más utilizados, teniendo en cuenta su finalidad, sus ventajas e inconvenientes y las implicaciones que se derivan de su aplicación. Igualmente se analizará el impacto que puede tener la reciente sentencia del Tribunal Supremo, de 26 de febrero de 2018, que ha venido a señalar que la retribución de los consejeros ejecutivos debe estar prevista en los estatutos y respetar el límite global de las retribuciones de los administradores establecido por la junta general.