El absentismo en las empresas es un problema histórico que se ha visto incrementado por el contexto actual. Este hecho supone un incremento de los costes directos de personal y problemas organizativos de carácter interno.
Pero ¿qué hay realmente detrás del absentismo laboral? ¿por qué hay organizaciones con un alto índice de absentismo y otras no? ¿qué está suponiendo este absentismo para mi empresa? ¿qué relación hay entre los riesgos psicosociales y el incremento del absentismo laboral? ¿qué responsabilidad e implicaciones legales tiene para el empresario ignorar los riesgos psicosociales en su organización?
Para responder, éstas y otras cuestiones, APD organiza la presente jornada con la colaboración del Observatorio Vasco sobre Acoso y Discriminación y Mutua Montañesa.
Una jornada cuyo objetivo es crear un foro de reflexión para analizar la relación directa entre los riesgos psicosociales y el incremento de los índices de absentismo. Un espacio para compartir experiencias de éxito y buscar soluciones a un problema que afecta a una gran parte de las organizaciones de nuestro tejido empresarial.