Gracias por tu participación
Comparte el manifiesto y contribuye a impulsar la innovación entre empresas, organizaciones y directivos.
Oficinas A.P.D. Zona Norte
22/11/2017 
De 09:15 a 14:30 h 
Los entornos digitales implican nuevas exigencias a las organizaciones, como mayor agilidad, adaptabilidad y capacidad de aprendizaje. Sin embargo, muchas compañías reconocen que aún les queda mucho camino por recorrer, solo un 15% de las compañías cuenta con los profesionales que necesitan.
Este seminario-consulta aborda las prioridades para el área de Recursos Humanos: cómo identificar los cambios necesarios en su organización y cómo abordar la transformación cultural en base al desarrollo de competencias digitales de aplicación universal.
Objetivos
• Manejar las implicaciones del entorno digital para la organización y la forma de
trabajar
• Describir estrategias y buenas prácticas para medir el grado de madurez digital de su compañía
• Explicar cómo implantar competencias que refuercen las capacidades de las personas para el entorno digital
Camila Hillier-Fry
Socia de PeopleMatters, Camilla lidera las áreas de Transformación Cultural y la Gestión de Talento.
Habitual colaboradora en prensa y ponente en escuelas de negocio y congresos de management.
Coordinadora del estudio “Gestión Internacional del Capital Humano en las Empresas Españolas” (2013), en la actualidad está coordinando un informe, junto con el Foro de Marcas Renombradas Españolas, sobre “Gestión de Talento y Marca para la Internacionalización de las Empresas Españolas”.