La gestión de la diversidad es la clave del crecimiento de los negocios. En este Desayuno-Coloquio exclusivo, hablaremos de como conseguir una inclusión óptima en la organización y conoceremos de primera mano la iniciativa de éxito que ha desarrollado Vodafone en relación a la edad y el género.
Contar con una fuerza laboral diversa genera grandes ventajas competitivas: mayor atracción y retención del talento, mayor creatividad, flexibilidad y capacidad para adaptarse a los cambios del mercado, detección de nuevas oportunidades de negocios, mayor satisfacción de los clientes y compromiso de los empleados, entre otras. Gestionar la diversidad desde un enfoque integral proporciona una nueva herramienta para trabajar de manera eficiente en el nuevo milenio.