Especiales APD
"La igualdad de las mujeres debe ser un componente central en cualquier intento para resolver los problemas sociales, económicos y políticos". Kofi Annan.
EL GRÁFICO
Diferencias salariales entre hombres y mujeres.
Solo el 35% de los puestos directivos en empresas están ocupados por mujeres en la Unión Europea.
De los 7,3 millones de cargos de responsabilidad que se computan en territorio europeo, el sector femenino ostenta 2,6 millones de ellos.
7 de cada 10 directivas consideran que las firman dan trato de favor a los hombres en el ascenso a puestos de alta responsabilidad.
Solo 14 de las 350 compañías más grandes de Europa tienen como CEO a una mujer.
Únicamente el 4% de las empresas con más peso en el viejo continente ha puesto en manos femeninas el liderazgo de su proyecto.
La media europea de igualdad de género en 66,2 puntos sobre 100.
Los directivos ganan un 18% más que sus homólogas femeninas.
Las mujeres ocupan todavía la mayoría de puestos laborales que están por debajo del umbral del mileurismo.
De media, las mujeres ganan 4.636 euros anuales menos que los hombres.
Las empresas con mujeres ejecutivas son un 30% más rentables
