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ARTÍCULOS

El valor del talento diverso La diversidad en el entorno laboral, un valor en alza
Artículo
El valor del talento diverso
Publicado el 31/01/2018
Inclusión y diversidad Recursos humanos y laboral
Marta García-Valenzuela, Directora de Diversidad y Liderazgo Inclusivo de TALENGO Los enormes cambios que estamos viviendo y la rapidez con la que se están produciendo, están obligando a las empresas a emprender una completa transformación. Ya no vale con prepararse...
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Artículo
La diversidad en el entorno laboral, un valor en alza
Publicado el 31/01/2018
Inclusión y diversidad Recursos humanos y laboral
Javier Ellena, Presidente y General Manager de Lilly España, Portugal y Grecia En los últimos 20 años, Lilly ha puesto en marcha distintas iniciativas tanto en Europa como en España en materia de Diversidad e Inclusión, y desde el año...
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OPINIÓN

Rosa García: solo tendremos a los mejores si contamos con una plantilla diversa Amaia Gorostiza: sería un error darle la espalda a la diversidad José Manuel Inchausti: nuestra política de diversidad fomenta la cultura de respeto a las personas Helena Herrero: la diversidad como un activo empresarial más
Opinión
Rosa García: solo tendremos a los mejores si contamos con una plantilla diversa
Publicado el 31/01/2018
Recursos humanos y laboral
Presidenta de Siemens España En Siemens entendemos la diversidad como colaboración e inclusión de diferentes maneras de pensar, experiencias, conocimientos y cualidades individuales. Creemos firmemente en que solo tendremos a los mejores si contamos con una plantilla diversa. Para Siemens...
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Opinión
Amaia Gorostiza: sería un error darle la espalda a la diversidad
Publicado el 31/01/2018
Recursos humanos y laboral
Presidenta de la SD Eibar Conseguiremos la diversidad con equipos heterogéneos cuando no sea necesario definir las cuotas ni tengamos que implementar planes específicos para lograrlo. Desgraciadamente, no estamos ante esa realidad. Lo primero que tenemos que hacer para poder...
Leer más
Opinión
José Manuel Inchausti: nuestra política de diversidad fomenta la cultura de respeto a las personas
Publicado el 31/01/2018
Recursos humanos y laboral
CEO del Área Territorial y Regional IBERIA de Mapfre En MAPFRE promovemos la diversidad como un activo importante para la compañía. Tenemos una política de Diversidad e Igualdad de Oportunidades que fomenta la cultura de respeto a las personas y...
Leer más
Opinión
Helena Herrero: la diversidad como un activo empresarial más
Publicado el 07/03/2018
Inclusión y diversidad Recursos humanos y laboral
Presidente de HP para España y Portugal En un momento como el actual, hacer realidad la Diversidad en las empresas españolas exige de un alto nivel de implicación y compromiso de las personas encargadas de gestionar las áreas clave del...
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ENTREVISTAS

Juan Pedro Moreno: "Para nosotros la diversidad es un imperativo de negocio” Javier Pijoan: "Divergir nos lleva a crecer" Fernando Gil Bayona: “Diversidad significa apreciar a nuestros empleados con respeto a sus diferencias y similitudes”
Entrevista
Juan Pedro Moreno: «Para nosotros la diversidad es un imperativo de negocio»
Publicado el 31/01/2018
Recursos humanos y laboral
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Entrevista
Javier Pijoan: «Divergir nos lleva a crecer»
Publicado el 31/01/2018
Recursos humanos y laboral
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Entrevista
Fernando Gil Bayona: «Diversidad significa apreciar a nuestros empleados con respeto a sus diferencias y similitudes»
Publicado el 31/01/2018
Recursos humanos y laboral
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