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Entrevista

Óscar Naveiras: “Las aptitudes cambian demasiado rápido como para marcar la diferencia”

Absolutamente convencido de que la creciente necesidad de un reskilling en el entorno empresarial viene condicionada por la ola tecnológica a la que venimos asistiendo, Óscar Naveiras, Socio Fundador de Kelea, destaca en la presente entrevista que un profesional deberá ser capaz de readaptar la mitad de sus conocimientos cada 5 años en un momento en el que, además, las empresas han dejado de contratar por aptitudes y han empezado a contratar más por actitud.

Redacción APD
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