Así lo afirmaba Imelda Rodríguez Escanciano en el encuentro «Liderando la autenticidad» celebrado el pasado martes en la Fundación Barrié de Vigo. La autora del libro Imagen política. Modelo y método, Juan Carlos Cubeiro, Experto internacional en Liderazgo y Transformación, David Regades, Delegado del Estado en el Consorcio de la Zona Franca, Artur Yuste, director general de Grupo Cuevas y Jaime Borrás, Presidente del Consejo Asesor HOWDEN IBERIA, fueron los protagonistas del segundo encuentro vinculado al veinte aniversario de la Zona Noroeste.
Un encuentro en el que participaron más de 40 directivas y directivos dispuestos a conocer las claves del liderazgo auténtico. Imelda Rodríguez comenzaba su intervención apuntando que “el ciudadano hoy necesita acciones, hechos y que sus líderes se basen en lo primordial”. Por ello resulta tan importante que los ciudadanos se mantengan bien informados y dediquen tiempo a verificar todas las informaciones que reciben “la ciudadanía ya no se queda detrás de la barrera, quiere formar parte del cambio”.
No solo en la empresa, sino también en la política, es importante que las personas que estén al mando sean las mejores. “Contamos con muy buenos políticos en nuestro país, aunque no siempre se encuentran en primera línea”. Apuntaba Imelda Rodríguez que, uno de los motivos, pasa por el desgaste que supone estar al frente.
Una vez más la educación, vinculada a la autenticidad, tuvo un papel primordial en el discurso de la autora: “necesitamos una sociedad lo más auténtica posible. De esta forma escogerán también a los líderes más auténticos. No deberíamos optar por la solución menos mala sino la mejor”. En línea con Juan Carlos Cubeiro, ambos autores hacían referencia a la importancia de la colaboración “la unidad mínima del liderazgo es el tándem”. Compartir, cooperar y escuchar para generar los mejores resultados.
La unidad mínima del liderazgo es el tándem
En el encuentro participaron también David Regades, Delegado del Estado en el Consorcio de la Zona Franca, Artur Yuste, director general de Grupo Cuevas y Jaime Borrás, Presidente del Consejo Asesor HOWDEN IBERIA, que se incorporaron a la mesa con Imelda Rodríguez y Juan Carlos Cubeiro, Experto internacional en Liderazgo y Transformación.
Todos ellos coincidían en que, para ser un buen líder, se necesita realizar una escucha activa y poner en valor al talento. Artur Yuste apuntaba que “cuando confían en ti para asumir una responsabilidad, hay que abordarla con pasión y trabajo”.
Saber ilusionar a los equipos y conseguir crear empresas con alma, fueron dos de los pilares sobre los que giró el debate. Los participantes estaban de acuerdo en que la empatía y la ejemplaridad son fundamentales para motivar y cuidar a los equipos. “El mundo empresarial está creando el futuro, por eso hay que escuchar a las personas cuando llegan con un proyecto nuevo”, destacaba Jaime Borrás quien, con una larga trayectoria a sus espaldas, hacía hincapié también en la importancia de ser buenas personas y muy trabajadoras. “Lo que no se sabe se puede aprender pero, si carecemos de lo anterior, estamos perdidos”. Una filosofía que ha marcado su organización desde los inicios.
Cuando confían en ti para asumir una responsabilidad, hay que abordarla con pasión y trabajo.
Intervenía también Artur Yuste, muy de acuerdo con lo anterior, para hacer referencia la coherencia. “No puedes pedir a tus equipos que hagan algo que tú no serías capaz de hacer”, afirmaba Yuste, “yo persigo ser coherente, aunque algunas veces genere cierta dificultad”.
Tras una hora de intenso debate, David Regades concluía que la constancia, el trabajo y la empatía con fundamentales para tomar decisiones dentro de la empresa. “Hay que hacer las cosas de forma sosegada y constante, no tenemos que ir corriendo siempre” y solo viendo el escenario desde una perspectiva diferente seremos capaces de “seleccionar a los mejores propuestas y llevarlas a la práctica”.
Tras veinte años de encuentros y networking Ana Sánchez, directora de la zona noroeste, agradecía a los presentes su participación, haciendo referencia al lema del aniversario “coincidiendo con el Año Xacobeo, nuestro claim no podía ser otro que las personas son el camino. Porque esta celebración quiere poner en el centro a personas como vosotros (socios, colaboradores y ponentes), que sois la esencia y razón de ser de APD”.
Agradeció también la colaboración de la Fundación Barrié en estos dos encuentros de inauguración, que fueron celebrados en sus instalaciones de A Coruña y Vigo. Y el aniversario continúa. El 29 de abril se dará el pistoletazo de salida en Oviedo para celebrar su décimo aniversario.
