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Entrevista

Rocío Rufilanchas y Alberto Terrón: «Llegaremos al equilibrio de género en el largo plazo»

La diversidad de género en las organizaciones se ha convertido en el eje central de la estrategia corporativa de muchas compañías. Sus múltiples beneficios quedan reflejados tanto a nivel cultural como económico: la diversidad genera valor y compromete a la sociedad hacia un camino más igualitario.

Kingsley Gate Partners, compañía líder en captación de talento ejecutivo y gestión de RRHH, nos acompaña a través de esta entrevista hacia la igualdad de género en la empresa y el equilibrio en la ocupación de altos puestos directivos.

De la mano de sus Vicepresidentes en España, Rocío Rufilanchas y Alberto Terrón, conocemos las claves que están marcado el liderazgo del futuro y las conclusiones obtenidas de su recién publicado informe Women in Business.

AURORA LAPORTA
Responsable Digital para APD Centro.

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